Gestionnaire RH

il y a 4 semaines


Nantes, France Thales Temps plein

**QUI SOMMES-NOUS ?**

L’activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.

Le site d’Etrelles est centre de compétences pour les technologies de packaging, d’interconnections et d’assemblages électroniques. Expert en microélectronique et technologies hyperfréquences, le site conçoit et fabrique des modules actifs et des sous-ensembles électroniques intégrés. Ses activités concernent essentiellement les marchés de la Défense et de l’Aéronautique ainsi que les domaines de la recherche pétrolière, de l’automobile et de la gestion de l’énergie.

**Le service RH **du site d'Etrelles (35), situé entre Rennes et Laval, recherche un Gestionnaire RH **(H/F) pour un CDD de 8 mois.**

**QUI ETES-VOUS ?**
- Vous justifiez d'une première expérience dans les ressources humaines, au sein d’une équipe RH généraliste ou un service paie?
- Vous connaissez les outils de gestion RH (idéalement Workday), Excel et Outlook?
- Vous avez un sens développé de l’écoute et du service auprès des salariés?
- Vous savez être réactif(ve), organisé(e) et anticipez les besoins des managers et des équipes RH?
- Vous êtes curieux(se) et vous vous intéressez au business et aux métiers de l’entreprise?

Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez-nous

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
En nous rejoignant, au sein de la Direction des Ressources Humaines de DMS France, vous serez en charge de la gestion administrative des salariés du site d’Etrelles et du suivi de certains dossiers individuels en lien avec les Responsables Ressources Humaines (HRBP) et les managers.

Intégré(e) au quotidien à l’équipe RH du site, vous travaillez en étroite collaboration avec les fonctions transverses (Paie, Talent & Culture, Talent Acquisition, juriste, Relations sociales, Service médical, SIRH).

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:

- Répondre aux questions RH de premier niveau des salariés et managers, les orienter vers les bons interlocuteurs
- Mettre à jour les éléments de suivi d’effectifs pour garantir un reporting de qualité et un pilotage en temps réel des mouvements entrées/sorties
- Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés (contrat de travail, kit d’accueil, RDV fin de période d’essai, communication auprès des autres fonctions transverses du site)
- Extraire et préparer les éléments nécessaires aux réunions pour managers /RH sur tous les sujets de politique RH (revue salariale, performance review, plan de succession, Talent Review, promotions, expertise, etc )
- Suivre les éléments de temps de travail (congés, heures supplémentaires, astreintes horaires aménagés) des salariés et alerter managers et HRBP si besoin
- Organiser les réunions avec les partenaires sociaux.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes de Missions de Défense ? Cliquez ici.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.



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