Atsem volant

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy

**Description du poste**:
La Direction Scolaire pour la Réussite Educative recrute, pour compléter son équipe, **des** **Agents Territoriaux Spécialisés dans les Ecoles Maternelles « volants(es) »**,** à temps plein**, pour les écoles de la ville d’Annecy et ses communes déléguées : 40 écoles sur le bassin annécien (Annecy centre, Cran-Gevrier, Seynod, Meythet, Annecy - le Vieux mais aussi Vieugy, Pringy etc).

Contrat d'une durée d'un an (année scolaire) reconductible.

**LES MISSIONS**

Sous l'autorité d'un Responsable Educatif de l’établissement scolaire, vous êtes amené à « voler » dans l’ensemble des établissements scolaires de la ville d’Annecy afin de compléter, de façon quotidienne, les effectifs en difficulté.

Vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, l'hygiène des jeunes enfants et l'entretien des matériels et locaux. Sur les temps périscolaires, vous prenez en charge et encadrez des groupes d'enfants.

A ce titre, vous missions sont:

- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'hygiène et la sécurité des enfants,
- Assister le personnel enseignant pour l'animation, la préparation et l'entretien du matériel et le repos des enfants,
- Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages,
- Aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants, ainsi que les matériels qui leur sont destinés.

**LES HORAIRES**

Vous travaillez les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires.

Horaires temps complet : 7h30-17h30

Forfait d’heures pour les formations et réunions en soirée (1 réunion/trimestre)

Quelques mercredis travaillés destinés à des réunions d’équipe (1 mercredi/mois) et quelques jours en été pour les ménages des classes (6 jours entre juillet et 6 jours en août)

Congés imposés pendant les vacances scolaires.

**REMUNERATION ET AVANTAGES**
- Rémunération mensuelle composée d’un salaire de base + prime fixe (régime indemnitaire) soit un salaire s'élevant de 397,29 euros brut à 1019,95 euros brut + prime annuelle allant de 306,44 euros à 786,66 euros brut payées en deux fois en novembre et en juin, au prorata temporis de la durée du contrat + prime annuelle supplémentaire de 500 euros Brut liée au poste + prime annuelle de 500 Euros Brut liée à la fonction itinérante,
- Téléphone portable + carte de bus,
- Politique de formation dynamique,
- Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements,
- Participation aux frais de mutuelle et de prévoyance,
- Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement».

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

**_ Modalités de recrutement_**

**Profil recherché**:
Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou diplômé(e) du concours de la fonction publique ATSEM. Vous avez de véritables compétences et qualités.

Compétences attendues:

- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées
- Techniques de soins d'hygiène
- Techniques de nettoyage et de désinfection
- Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
- Gestes de premiers secours

Nous recherchons un véritable savoir être:

- Ponctualité
- Adaptation et réactivité
- Capacité à communiquer
- Maîtrise de soi
- Aptitude à l'écoute
- Sens de l'observation
- Esprit d'initiative
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public, discrétion et confidentialité