Animateur-trice Jeunesse

L’association MJC de Rives recrute **un animateur-trice socioculturel-le jeunesse 12-17 ans**

**MISSIONS**

Au sein du pôle Enfance-Jeunesse, le-la salarié-e met en œuvre la politique jeunesse portée par la MJC, sous la coordination et la direction du responsable du pôle enfance-jeunesse. Il participe à l’élaboration du projet pédagogique du secteur et à sa mise en œuvre.

Dans le cadre de notre projet Ps Jeunes, il propose et met en œuvre des projets d’animation et des actions en lien avec le projet de la MJC et en lien avec les besoins du public (12-17 ans). Il anime des activités en direction des jeunes, les accompagne dans leurs projets. Il organise des temps d’animation au foyer, mais aussi hors les murs. Il organise ou co-organise des séjours jeunesse dont il peut prendre la direction.

Il est garant du suivi budgétaire des actions d’animation alloué par le responsable.

Il produit des outils de communication, de bilan et gère les aspects administratifs liés à la présence des jeunes, réservations d’activités, devis

Dans une logique de cohérence éducative au sein de la MJC, le salarié est amené à travailler sur des projets en lien avec l’enfance et le pôle culture et évènementiel de l’association.

**COMPETENCES ET CONNAISSANCES**
- Connaître les publics et leurs spécificités
- Ecouter et accompagner un public de jeunes
- Concevoir et animer des activités
- Elaborer, mettre en place, évaluer des projets d’animation
- Connaître et mettre en œuvre les méthodes de gestion et d’accompagnement de projet
- Etre garant des conditions de sécurité et du respect du cadre réglementaire des ACM
- Savoir travailler en équipe
- Connaitre le fonctionnement d’une association
- Savoir traduire en actions la demande institutionnelle
- Aisance dans les activités physiques, artistiques et culturelles
- Maitrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Snapchat)
- La connaissance du logiciel Inoé serait un plus

**APTITUDES ET QUALITES REQUISES**
- Rigueur et organisation
- Esprit d’équipe
- Sens de l’écoute et de l’accueil (jeunes et familles)
- Flexibilité et polyvalence
- Engagement
- Dynamisme et curiosité
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition

**Prise de poste**: poste à pouvoir **3 septembre 2024**

**Rémunération**: indice 285 de la grille de classification de la convention collective ECLAT avec reprise de l’ancienneté dans le secteur - Indicateur de rémunération = 1997,00 € bruts mensuels pour un temps plein. Chèques cadeaux en fin d’année.

**Congés payés**: 6 semaines

**Formation exigée en animation **(BPJEPS avec UC direction, DEUST animation, DUT carrières sociales/animatio BAFA (avec expérience)

Poste placé sous **l’autorité de la Direction et du responsable Enfance-Jeunesse.**

**Organisation du temps de travail**: temps plein modulé sur l’année. Travail hebdomadaire du et du lundi au vendredi durant les vacances scolaires. Travail en soirée. 3 à 4 séjours par an.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Avantages:

- Réductions tarifaires

Horaires:

- Travail en soirée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 30/09/2024