Enseignant Apa

Métier : Enseigante en activités physiques adaptes de la santé.

Grade : Lisence ou master.

**I.** **DEFINITION DU POSTE**

EAPA dans le Service Médico et réducation (SMR)

Service pouvant accueillir un total de 10 patients en hospitalisation de jour et de semaine et 10 patients en hospitalisation de jour.

Plateau technique

**II.** **RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES**

**Hiérarchiques**
- Directeur du Centre Hospitalier de Joigny
- Coordonnateur Général des Soins
- Cadre de Pôle
- Cadre de santé de l’unité
- Cadre de rééducation.

**Fonctionnelles**
- Le cardiologue et les médecins du service
- Personnels soignants de l’unité
- Partenaires intra-hospitaliers pour l’organisation des activités et des soins, pour la gestion des matériels:

- La diététicienne
- L’assistante sociale
- Infirmière hygiéniste
- La psychologue
- Les infirmières conseillères en Sant
- La secrétaire

Partenaires extrahospitaliers pour la continuité des soins

**III.** **ACTIVITES PRINCIPALES ET INSTITUTIONNELLES**

**Activités au sein du Service**:

- Assurer le traitement des patients du SMR via les activités physiques adaptées.
- Evaluer les capacités physiques des patients avec les méthodologies adéquates, planifier leur prise en charge et leur entrainement en s’assurant du respect des conditions de sécurité et de l’intégrité sanitaire, physique et morale des patients et de leurs intérêts.
- Analyser et traiter via l’informatique les résultats obtenus aux tests et aux questionnaires.
- Planifier un entraînement musculaire et un programme de réentraînement à la marche propre à chacun, en tenant compte des possibilités physiques, psychologiques, culturelles et sociales des personnes.
- Créer des outils d’évaluation de ses activités auprès des patients.
- Mettre en place des ateliers de groupe et des entretiens individualisés sur le rôle et les bienfaits des activités physiques adaptées ainsi que sur la poursuite des activités à domicile.
- Participer à la codification des actes PMSI.
- Participer à la démarche d’accréditation.
- Participer au STAFF dans le service.
- Participer à la conception de projets concernant l’amélioration de la qualité des services proposés, au travers de travaux de recherche.

**Démarche qualité**
- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles.
- S’inscrire dans un groupe de travail.
- Participer à l’élaboration, la mise en place et l’évaluation des procédures.
- Collaborer à l’observation des pratiques professionnelles et à leur évaluation.
- Participer à des formations intra et extra hospitalières.
- Utiliser les connaissances acquises.
- Transmettre son savoir à ses collègues.

**Encadrement**
- Participer à l’accueil, à l’encadrement des nouveaux arrivants.
- Accueillir l’étudiant en l’informant de l’organisation du service.
- Aider l’étudiant à planifier et organiser son travail.
- S’informer des connaissances de l’étudiant.
- Déléguer progressivement les soins, en fonction des connaissances acquises afin de permettre le développement de la responsabilité et de l’autonomie.
- Rendre compte de l’encadrement et évaluer objectivement le stage.
- Participer à des évaluations nominatives.
- Collaborer avec les enseignants.

**IV.** **COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**

**Formation et/ou qualification**
- License STAPS éspécialité Activités Physiches Adaptées et santé..

**Qualités requise**
- Equilibre
- Dynamisme
- Capacité d’écoute et d’observation
- Aptitude au travail d’équipe
- Sens de l’organisation
- Aptitude à valoriser l’image de marque de l’établissement
- Respect du secret professionnel
- **A**ptitude à remplacer le cadre infirmier en son absence.

**Formation souhaitées ou à acquérir**
- Master APA Sciences, Technologies, Santé, mention Biologie Santé, spécialité Activités Physiques Adaptées et Santé.
- D.U en réhabilitation cardiaque souhaité
- Formation en éducation thérapeutique

**V.** **CONDITONS PARTICULIERES D’EXERCICE**

Le temps de travail est annualisé par le cadre et suivi dans le logiciel « EQUITIME »

Temps plein sur la base de : 1575H

Repos Hebdomadaires : 104 ou 105 selon l’année.

Congés annuels selon la réglementation : de 25 à 28 jours ouvrés.

Horaire de jour.

Les horaires sont modulables selon les besoins et activités du service.

**VI.** **RISQUES LIES AU POSTE ET SANTE AU TRAVAIL**

Le risque infectieux
- Les accidents d’exposition au sang (ou autres liquides biologiques)
- Le contact direct avec des personnes atteintes de maladies infectieuses. Les contaminations hospitalières les plus fréquentes:
Les affections péri articulaires.

La fatigue psychologique

**La prévention des risques**: La stratégie de prévention repose sur ;
La vaccination du personnel soignant.
Le respect des précautions générales d'hygiène.
La tenue vestimentaire des personnels