Responsable Du Pôle Maintien à Domicile

il y a 2 semaines


Agen, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Conseil Départemental du Lot-et-Garonne**
1633 avenue du général leclerc
- 47000 Agen cedex9

**Lieu de travail**
- Agen

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 28/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une fin de détachement

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Inclusion sociale > Travail social et développement social**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché principal**Métier(s)**
- Responsable territorial ou territoriale d'action sociale**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Le Département de Lot-et-Garonne
recrute sa.son responsable du pôle maintien à domicile
de la direction de l'autonomie
H/F

Cadre d'emplois des attachés territoriaux

**Missions et conditions d'exercice**
- Le Conseil départemental recherche au sein de la Direction générale adjointe du développement social, un/une responsable du pôle maintien à domicile qui placé(e) sous l'autorité du directeur de l'Autonomie aura pour mission de consolider et développer cette politique locale qui constitue un des enjeux politiques prioritaires du Département.
- Ce responsable devra:
- Assurer l'encadrement et le management d'une équipe pluridisciplinaire de 30 agents composée d'agents administratifs, de travailleurs sociaux, d'infirmières, d'une coordinatrice technique et d'un(e)responsable accueil familial
- Veiller au respect de la réglementation opposable au Département dans ses domaines de compétences (délai d'instruction de l'APA à domicile, procédure de délivrance et de retrait d'agrément des familles d'accueil)
- Développer un partenariat avec les SAAD, les associations, le secteur hospitalier, l'ARS, la CNSA,... pour rendre plus efficient la politique de maintien à domicile.
- Contribuer à l'élaboration du futur schéma de l'autonomie et en assurer la mise en œuvre sur le champ domiciliaire
- Contribuer à la transversalité au sein de la direction en travaillant notamment avec la responsable du pôle établissements/aide sociale, le chargé de mission de la Conférence des financeurs et de l'habitat partagé, le cadre de santé référent, le directeur de la MDPH
- Etre force de proposition auprès de la direction et des élus pour éclairer la prise de décision
- Mettre en place des tableaux de bord d'activité de service

**Profils recherchés**
- QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
- Savoir-faire- Expériences managériales exigées de préférence dans le secteur médico-social
- Capacité à assurer un management exigeant et bienveillant auprès de ses équipes
- Aptitude à accompagner les équipes dans les démarches de changement de pratiques professionnelles
- Maitrise juridique du secteur médico-social et en particulier du secteur de l'aide à domicile et des enjeux financiers
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à négocier avec les partenaires

Savoir-être- Aptitudes relationnelles
- Respect de la confidentialité
- Goût du travail en équipe
- Avoir le sens du service public

Mission d'encadrement : 30 agents
- Profil recherché- Titulaire du cadre d'emplois des attachés territoriaux
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l'article L332-8 du code général de la fonction publique

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.Contact

**Informations complémentaires**
- Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
- Direction des ressources humaines et du dialogue social
- Hôtel du département
- 47922 Agen cedex 9



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