Psychologue Clinicien

Descriptif du poste

Sous la hiérarchie du Directeur Général et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec le Chef de service:

- Vous soutiendrez l équipe afin de faciliter l approche clinique des personnes hébergées
- Vous assurerez les entretiens cliniques avec les personnes hébergées
- En lien avec le Directeur, vous participerez aux réunions du réseau partenarial
- En lien avec le Directeur, vous participerez au développement d une meilleure connaissance des besoins des publics accueillis

Profil recherché
- **Psychologue H/F diplômé** et expérimenté titulaire du MASTER en psychologie clinique et / ou pathologique

**Compétences techniques**:

- Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l exclusion sociale
- Connaissance de l environnement institutionnel et de l environnement des publics en situation de précarité sociale
- Connaissance des problématiques sociales
- Capacité d observation, d analyse et de diagnostic d une situation clinique
- Techniques de l entretien individuel
- Techniques d animation de groupe
- Usage de l outil informatique

**Aptitudes professionnelles**:

- Sens de l écoute et du contact
- Sens de l observation
- Qualités relationnelles et de communication
- Bienveillance
- Neutralité et objectivité
- Ouverture d esprit
- Esprit d analyse et de synthèse
- Disponibilité
- Discrétion
- Devoir de réserve et confidentialité
- Capacité à la prise de recul
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

Lieu et durée de travail:

- Poste basé à BEAUVAIS et NOGENT SUR OISE avec déplacements professionnels sur le département (remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
- 24 heures et 30 minutes hebdomadaires du lundi au vendredi

Rémunération:

- Statut Cadre
- Salaire indicatif selon expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d hébergement et de réinsertion sociale
- Reprise de l ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
- Groupe VI salaire brut mensuel de base ramené à 70% : 1 982.28 dont indemnité métiers socio éducatifs brute mensuel de 238

Avantages:

- Participation de l employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Bienveillance- Capacité à prendre du recul**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAnimation d'équipes
Bureautique

**Voir plus**

Entreprise

**L'ADARS - Association Départementale d'Accueil et de Réinsertion sociale** - association loi 1901 à but non lucratif créée en 1980 par des militants de l action sociale, implantée dans le département de l'Oise comptabilisant un effectif de plus de 130 collaborateurs, **agit avec conviction au service de l'hébergement d'urgence, de l'insertion sociale, de l'orientation et de l'accompagnement socio-judiciaire**.

L'objet général de l'association se décline en **3 champs d'intervention**:
L accueil, incluant le travail d écoute, d évaluation et d orientation de la personne

L accompagnement social, avec ou sans hébergement

La veille sociale et la contribution au recensement, l analyse et la remontée d informations sur les besoins repérés sur le terrain.

**3 pôle d'activités**:

- **pôle Hébergement** : 3 CHRS et un dispositif d'hébergement d'urgence départemental pour une capacité d'accueil de 319 places
- **pôle Accueil Asile** : HUDA et CAES pour une capacité d'accueil de 135 places
- **Pôle Orientation/logement/accompagnement** : SIAO-115-dispositif d'hébergement hôtelier de 790 places, Tiers lieu/centre ressources, service habitat/logement, service d'accompagnement des gens du voyage, service socio éducatif de contrôle judiciaire

**Charte des valeurs de l Association**:
L Adars propose un accompagnement global et individualisé au service des plus démunis en s appuyant sur une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et de psychologues. Ses valeurs sont les suivantes:

- L Adars n accepte pas la fatalité de l exclusion
- L Adars met la personne humaine au cœur de ses interventions
- L Adars garantit un devoir d accueil, non discriminatoire et permanent
- L Adars s oblige, avec ses partenaires à assumer pour les personnes les plus en difficulté un contrat moral de non abandon
- L association affirme son attachement au principe de laïcité et de non lucrativité
- L association fait le choix de conduire ses missions par les concours de salariés, travailleurs sociaux professionnels compétents pour remplir des missions d intérêt général,
- L association veille à son indépendance, neutralité mais sans ostracisme en termes d action syndicale politique ou confessionnelle

**Publics et missions**:
L ADARS inscrit son action