Assistant.e Social.e

Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible,
l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Il
gère un réseau de plus de 111 établissements et services d'accompagnement
des personnes âgées constitués d'Ehpad, de Résidences Seniors, de SSIAD, de
portages de repas à domicile, d'associations de cohabitation
intergénérationnelle, d'accompagnement de Seniors à domicile,Avec
lesquels il construit et relève le défi du grand âge Le GROUPE SOS
Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d'Europe,
œuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations
futures et des territoires. Ce sont aujourd'hui près de 2 millions de
personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS,
menées par ses 22.000 employés et ses 600 associations, entreprises et
établissements, en France et à l'international. Depuis sa création en 1984,
le GROUPE SOS combat toutes les formes d'exclusions, mène des actions sur
le terrain pour favoriser l'accès de tous à l'essentiel, et innove pour
raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi
aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Mission:
Apporter une réponse sociale aux usagers et/ou à leur famille pour
améliorer leur autonomie personnelle et sociale ainsi que les conditions du
maintien à domicile ; participer au renforcement des compétences du SSIAD.
Contexte interne:
Respectueux du code de déontologie de l'assistant social, votre mission est
d'assurer l'accès et le maintien des droits des usagers et leur
accompagnement social.
Contexte externe:
Vous pouvez être amené à vous déplacer à l'extérieur de l'établissement au
domicile des usagers ou auprès des différents partenaires du champ
médico-social.
Activités principales socle du poste:
1) Accompagnement social des usagers:

- Rencontre des personnes à leur domicile ou sur rendez-vous dans les

locaux.
- Accompagnement des personnes dans leurs démarches.
- Partenariat avec les institutions et les travailleurs sociaux au niveau

local et départemental, et hospitalier.
- Mise en place d'actions permettant l'accès et le maintien des droits des

usagers.
- Soutien personnel par une écoute et une disponibilité à l'endroit des

personnes.
2) Conseil et Orientation
- Information des personnes sur leurs droits aux prestations sociales,

logement
- Conseil des usagers dans leurs démarches, moyens et interlocuteurs les

plus appropriés à la résolution des problèmes décelés.
- Médiation entre les usagers et les organismes concernés (courriers,

interventions téléphoniques.)
- Orientation vers des structures de droit commun telles que CPAM, CAF,

Assistantes sociales du CASF ou de la DASES
3) Travail administratif et institutionnel
- Elaboration des comptes-rendus des entretiens individuels.
- Tenue à jour et suivi de l'évolution des dossiers des usagers.
- Réalisation du compte-rendu d'activité.
- Elaboration et rédaction des rapports sociaux, notamment les signalements

aux institutions compétentes.
- Participation aux réunions internes.

1) Savoir-faire:

- Evaluer la situation de la personne pour apprécier son degré d'autonomie

et ses besoins de prise en charge.
- Se mettre à la disposition des autres salariés pour leur apporter

conseils et informations.
- Tenir à jour les dossiers individuels des usagers.
- Elaborer des objectifs de la prise en charge en accord avec le Projet de

soins personnalisé.
- Instaurer une relation de confiance avec l'usager ; écouter.
- Faire en sorte que l'usager se sente en sécurité.
- Faire un bilan annuel d'activités.
- Elaborer et rédiger un rapport social.
- Nouer et entretenir des relations partenariales (internes ou extérieures

avec les différents acteurs du secteur médico-social.
- Etre clair et pertinent dans ses explications.

2) Connaissances:

- Diplôme d 'Etat d'Assistant de service social (DEASS).
- Maîtrise des outils bureautique.
- Bonne connaissance des dispositifs concernant les personnes âgées

dépendantes.
- Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie,

logement, ressources, droit des étrangers, etc.)
3) Compétences professionnelles:

- Sens du travail en équipe, capacité d'adaptation.
- Sens de l'écoute et de la communication.
- Capacité d'analyse et de réaction, esprit d'initiative.
- Aptitude à la négociation.
- Capacité de rédaction.

**L'entreprise en quelques mots**:

- Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Il gère un réseau de plus de 111 établissements et services d'accompagnement des personnes âgées constitués d'Ehpad, de Résidences Seniors, de SSIAD, de portages de repas à domicile, d'associations de cohabitation intergénérationnelle, d'accompagnement de Seniors à domicile,Avec lesquels il construit et relève