Chef de Service

il y a 5 jours

Goussainville, France ESAT - CLAUDE GAUTHE Temps plein

**Principales missions**: Le chef de service dispose d’un large champ d’intervention, dans un contexte où la
directrice d’établissement intervient sur deux établissements : concernant le champ éducatif, il participe à la conception et la mise en œuvre, en lien avec la directrice, de la démarche continue d’amélioration de la qualité, à la conception et au suivi des projets personnalisés, à la coordination du travail d’accompagnement en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires et les familles ; il a également pour mission de porter la politique managériale impulsée par la directrice d’établissement auprès des salariés, en lien avec le responsable
production, notamment sur le plan de l’accompagnement des salariés sur leur poste, ainsi que sur la conception et la mise en œuvre du plan de développement des compétences ; il doit faire appliquer les mesures prise en matière d’hygiène et de sécurité ainsi que celles relatives aux conditions de travail, en lien avec le responsable production. Le chef de service participe également à la dynamique commerciale de l’établissement, en soutien au responsable production et en lien avec la directrice d’établissement.

Pour ce faire, le chef de service dispose des compétences, autorité et moyens nécessaires au bon exercice de ses missions.

Missions détaillées

Mise en œuvre de l’accompagnement et respect des droits des personnes accueillies
En lien avec la directrice d’établissement et dans le respect du projet d’établissement, le chef de service:
− Favorise la mise en œuvre des orientations associatives en matière de bientraitance,
− Propose la mise en place d’actions visant à l’amélioration continue de la qualité de prise en charge,
− Veille au respect des droits de personnes accompagnées et de leurs aidants,
− Coordonne la conception et la mise en œuvre des outils réglementaires en matière d’accompagnement,
− Coordonne la mise en œuvre des projets personnalisés, leur suivi et leur évaluation, afin d’en assurer la
pertinence et la qualité,
− Organise avec les parties prenantes (partenariat, réseau), dans une logique de parcours, le relais en
amont et en aval de la prise en charge de la personne,
− Encadre et accompagne l’équipe éducative dans les prises en charge,
− Reçoit les personnes accompagnées et leur représentant légal,
− Coordonne l’admission des personnes accompagnées,
− Fait appliquer le règlement de fonctionnement, et sanctionne un TH le cas échéant,
− Participe à la mise en œuvre de la procédure de gestion des évènements indésirables, son suivi et la
bonne remontée des informations,
− Peut participer au Conseil de la Vie Sociale ou autre instance de participation,
− Participe à l’animation des réunions institutionnelles.

Encadrement, animation et coordination des équipes pluridisciplinaires et gestion des ressources humaines
En lien avec la directrice d’établissement et dans le respect du projet d’établissement, le chef de service:
− Assure la responsabilité hiérarchique des personnels placés sous son autorité,
− Conduit des entretiens annuels/professionnels des personnes placées sous son autorité,
− Participe aux procédures de recrutement de salariés placés sous son autorité,
− Accompagne le parcours professionnel des salariés sous son autorité,
− Assure la conduite d’entretiens individuels de recadrage des salariés sous son autorité (hors procédure
disciplinaire),
− Elabore le plan de développement de compétences,
− Supervise la gestion des plannings des moniteurs encadrés par le chef d’atelier et gère les plannings des
personnels psycho-sociaux et administratifs,
− Veille à la prévention des risques psycho-sociaux.

Hygiène, sécurité et gestion du patrimoine
En lien avec la directrice d’établissement et dans le respect du projet d’établissement, le chef de service:
− Participe au suivi des chantiers et à la bonne réalisation des travaux,

Communication interne
En lien avec la directrice d’établissement et dans le respect du projet d’établissement, le chef de service:
− Relaie la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l’information, y
compris en direction des personnes accompagnées.

Développement commercial de l’ESAT
En lien avec la directrice d’établissement et du responsable production, et dans le respect du projet

**d’établissement, le chef de service**:
− Participe au démarchage commercial,
− Participe à l’entretien des relations clientèles.

**Responsable hiérarchique**: Directrice d’établissement

**Diplôme**: CAFERUIS / MASTER 2

**Compétences professionnelles**:
− Management d’une équipe pluridisciplinaire
− Expertise dans le domaine de l’accompagnement de publics en difficultés
− Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel
− Maîtrise

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    Goussainville, France SEC GOUSSAINVILLE Temps plein

    Rattaché(e) au chef de rayon, vous aurez pour missions: Dans les réserves: - Réceptionner, contrôler (quantité, qualité), ranger la marchandise dans les réserves - Ranger, nettoyer et ordonner les réserves au fur et à mesure Sur la surface de vente: - Nettoyer les rayons avant de les remplir - Remplir les rayons en évitant les ruptures et en...

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    Dans le cadre de notre développement chez Rentokil, spécialiste de solutions dans la lutte contre les nuisibles, nous renforçons notre équipe commerciale et recrutons un(e) Chef des Ventes en CDI pour le secteur IDF Nord.Avec une équipe de 6 à 8 commerciaux, vous aurez la responsabilité de garantir le développement des ventes sur une région dans le...

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  • Agent ou Agente D'entretien Général

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