Assistant Marketing

Gardner Denver, filiale du Groupe international Ingersoll Rand, se positionne en tant que leader mondial sur le marché de l’air comprimé et offre une large gamme de produits et services à destination de tout secteur d’activité.

Guidé par la satisfaction de nos clients et animé quotidiennement par l’amélioration continue visant à propulser notre performance sur le marché français, nous avons adapté notre stratégie commerciale et sommes prêts aujourd’hui, à repousser nos limites. Et vous ?

Prêt pour l’aventure ?

Rejoignez-nous

**Déployer la stratégie marketing pour les différentes Business au sein de la région Méditerranée**
- Créer et mettre à jour un ensemble de contenu sur les réseaux sociaux (LinkedIn, etc.) de manière

régulière et traduite dans les langues locales
- Planifier et élaborer des publications spécifiques à un produit, des occasions, des événements

internes et externes, etc.
- Gérer les activités de marketing régionales liées au lancement de produits : Webinaires,

communications par courrier électronique, lancement hors ligne
- Partager les publications et communications par courrier électronique
- Communiquer par courrier électronique les mises à niveau de prix, les informations relatives aux

produits, etc. dans les langues locales
- Contribuer à la conception et à la mise à jour des sites web, et garantir que le contenu est mis à

jour conformément aux nouveaux produits lancés dans la région.
- Organiser les activités terrains type salons, expositions et participer à ces événements dans la

région
- Lancer les impressions régulières des brochures selon les demandes des marques dans différentes

langues et garantir de leur disponibilité pour toute la région dans les langues locales
- Effectuer les traductions des différents supports
- Supporter les équipes commerciales dans le déploiement de la stratégie commerciale Go To

Market par des actions marketing
- Garantir l’édition de documents de communication avec les prestataires (Calendriers - Plaquettes
- etc.)

**Piloter son activité et être garant des résultats**
- Gérer les campagnes marketing en coordination avec les différents services de la région et des

Business
- Mettre à jour les bases de données des employés et des distributeurs pour les mailings
- Assurer la liaison avec les différentes équipes pour le contenu du Snapshot destiné au public

externe et interne
- Travailler avec l'équipe SEO sur le référencement des pages du site Web
- Gérer les budgets trimestriels de la région et les ressources alloués à la promotion
- Suivre et analyser les résultats des campagnes marketing ou des salons
- Être à l’écoute des tendances et des innovations du marché

**Développer l’image de marque auprès des prospects**
- Demand Generation : ciblez les secteurs verticaux, les produits et créez une campagne de

génération de la demande
- Mettre à jour régulièrement le contenu lié aux produits et à la marque et assurer sa mise à

disposition auprès des distributeurs et du public interne
- Effectuer du merchandising au fur et à mesure des besoins, afin de développer et promouvoir les

ventes
- Identifier les clients cibles et actionner les opportunités de ventes, en coordination avec l’équipe Inside Sales

**_ Liste non exhaustive_**

**FORMATIONS - EXPERIENCE PROFESSIONNELLE**
- L’emploi nécessite des connaissances de niveau bac + 3/5 dans le domaine marketing.
- Expérience professionnelle 3 à 5 ans dans la communication, marketing.

Une expérience dans l’air comprimé serait un atout considérable.

**CONNAISSANCES - COMPETENCES PROFESSIONNELLES (Savoirs, Savoir-faire)**

**Savoirs**:

- Connaissances des techniques et des outils de marketing
- Connaissances générales des outils numériques et moyens de communication (réseaux sociaux,

etc.)
- Connaissance des outils de résolution de problèmes

**Savoir-Faire**:

- Être autonome et organiser efficacement son temps de travail dans le respect des délais.
- Être capable de prendre des initiatives en analysant et en mesurant les risques
- Analyser les données et établir les reportings
- Détecter et analyser de nouveaux besoins clients
- Être force de proposition, créatif et contribuer à la politique de l’entreprise
- Être en mesure de gérer facilement toutes les situations, y compris les crises, et de les résoudre à

la satisfaction de tous
- Anticiper les situations imprévues et prendre rapidement des décisions correctives.

**Savoir-Être**:

- Avoir un état d’esprit positif avec une volonté solide de progression
- S'adapter au changement, à l'incertitude et à la complexité
- Avoir la culture du résultat et une agilité relationnelle pour évoluer dans un contexte matriciel en

transformation.
- Être rigoureux et organisé dans la réalisation d'un projet.
- Savoir adapter son comportement aux différents interlocuteurs.
- Être capable