Assistant Socio-éducatif Volant

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE**
32 boulevard dupleix
- 29196 Quimper

Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d’excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Gouesnou

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 24/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Inclusion sociale > Travail social et développement social**Grade(s) recherché(s)**
- Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
- Assistant socio-éducatif**Métier(s)**
- Travailleur ou travailleuse social**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**
- L'assistant socio-éducatif volant, rattaché au service ressources de la Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest assure des missions temporaires, en déclinaison de la politique emploi, définie par la collectivité.
- L'assistant socio-éducatif volant s'engage:
- à exercer son activité à temps plein (exception faite des personnes souhaitant bénéficier du régime de réduction de temps de travail de droit) ;
- à intervenir sur un secteur géographique couvrant la totalité de la direction dont il dépend.

L'assistant de service social volant peut effectuer ses missions sur différentes fonctions:
- assistant social en polyvalence de secteur

ou- référent des enfants confiés

ou- évaluateur informations préoccupantes

ou- évaluateur-gireur APA

Il est rattaché hiérarchiquement à la Directrice adjointe ressources et exerce ses fonctions, durant ses missions, sous la responsabilité fonctionnelle du responsable d'équipe / adjoint, du chef de service, ou du cadre enfance.**Missions et conditions d'exercice**
- Polyvalence de secteur:
- Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives
- Assurer des astreintes pour gérer les urgences sociales

Evaluations des informations préoccupantes:
- Évaluer les informations préoccupantes transmises par la CRIP, signalant des enfants en danger ou en risque de l'être
- Participer au développement des liens partenariaux

Evaluation de la perte d'autonomie:
- Évaluer le degré de perte d'autonomie des personnes âgées dans le cadre de la prestation Allocation Personnalisée d'Autonomie à domicile (APAD) pour tout type de demande (1ère demande, révision)
- Élaborer une proposition de plan d'aide
- Instruire des demandes de carte mobilité inclusion priorité stationnement invalidité
- Réorienter les situations particulières
- Participer aux instances collectives du service APA coordination gérontologique et de la direction territoriale d'action sociale

Référent des enfants confiés:
- Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant confié (PPE)
- Participer à l'évaluation des informations préoccupantes pour les enfants confiés

Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population**Profils recherchés**

Connaissances et technicités professionnelles:
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
Élaborer un projet global d'intervention sociale
Rédiger des rapports socio-éducatifs
Connaitre le cadre juridique de la protection de l'enfance, notamment les lois de mars 2007 et de mars 2016
Connaître les dispositifs et mesures concernant l'enfance et sa famille
Maîtriser la démarche PPE et la contractualisation. Être en capacité de les porter auprès des professionnels de l'unité
Savoir conduire une réunion

Compétences transversales:
Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence et de la charge de travail
Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences
Être force de proposition, trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvre.
Rigueur et organisation
Capacité d'expression écrite et orale
Capacité de coopération dans une équipe pluridisciplinaire

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Les entretiens se dérouleront le 7 mars 2023 à Brest
- Pour postuler, avant le vendredi 24 février 2023 au plus tard:

- 1/ Indiquez le n° de l’offre : 2438
- Lettre de motivation
- C.V.
- Copie des diplômes
- Dernier arrêté d’avancement d’échelon et/ou de situation adm