Contrôleur de Gestion Refactory

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Votre environnement:
Le site de Renault Flins est en pleine transformation, avec le développement de la Refactory. Première usine européenne d’économie circulaire consacrée à la mobilité. Un écosystème industriel et commercial créé par Renault Group, ouvert aux start-up et aux partenariats. Son objectif est d’encourager les initiatives, de développer l’innovation au service de l’économie circulaire, et de contribuer à l’ambition de Renault Group d’atteindre la neutralité carbone sur ses sites industriels en 2040 en Europe.

Ce plan de transformation se déploie progressivement depuis 2021 et se poursuivra jusqu’en 2024. Le site s’organise autour de 4 pôles d’activités, avec chacun leur spécialité : Re-trofit, Re-energy, Re-cycle et Re-start.

Le contrôle de Gestion doit accompagner cette transformation en créant les Business plan rentables et un suivi dans leur mise à œuvre, en définissant les indicateurs de gestion, les systèmes et un suivi des couts.

Rattaché fonctionnellement au Directeur de l’usine et hiérarchiquement au CdG Manufacturing Central, le service financier de Flins a en charge la prévision, la comptabilisation et l’animation des coûts de production du site pour l’ensemble des activités de ReFactory.

Vos missions:

- Participer au Processus Budget, re-prévision et clôture mensuelle,
- Eclairer, conseiller le CDU et l’encadrement sur les performances physiques et économiques réelles ou prévues,
- Alerter sur les dérives entre les résultats réels et les prévisions,
- Participer aux plans de progrès Usine en relation avec l’atteinte des objectifs de performance économique,
- Assurer la qualité, la fiabilité et la pertinence des indicateurs de performance, des données économiques et des analyses diffusées,

Assister le responsable gestion ainsi que l’équipe de centralisation:

- Réaliser des opérations mensuelles de clôture des comptes
- Mettre à jour des indicateurs journaliers et hebdomadaires de suivi de la performance
- Réaliser les dossiers et analyses ponctuelles pour la direction de l’usine
- Participer à la standardisation des outils de gestion
- Participer à la simplification et la fiabilisation des processus de traitements des données
- Mettre en place de nouveaux outils standards
- Générer et déposer dans les systèmes de gestion PMT le physique (heures, calendrier, maquettes, DSTR..)

Suivre la performance d’un département de fabrication ou d’un service:

- Clôture des comptes, suivi des contrats et analyse des FIP
- Suivi des effectifs
- Suivi des indicateurs de performance
- Préparation des comités de performance

Votre profil:

- BAC+5 minimum (perimètre contrôle de gestion/commerce/finance)
- Intégrité et transparence
- Bon relationnel (travail en transversal), écoute du client, capacité à challenger
- Capacité d’analyse détaillée et esprit de synthèse
- Réactivité, coopération, respect des plannings et des processus
- Connaissance des outils SAP serait un plus
- Connaissance des outils bureautiques pack office, Excel (tableau croisé dynamique)
- Aisance en français oral et écrit, maitrise Anglais est un plus pour travailler avec les centres de services partagés
- Vous disposez d’une expérience Contrôle de Gestion et idéalement sur le périmètre industriel.
- Vous êtes rigoureux et avez à cœur de livrer des résultats robustes dans les délais annoncés.
- Vous savez faire preuve d’adaptabilité pour accompagner les nouveaux modes de fonctionnement de l’entreprise.
- Vous êtes curieux et savez argumenter pour présenter vos livrables.
- Vous êtes sensible aux problématiques économiques ou business.
- Vous avez le goût du travail en équipe et avec de multiples interlocuteurs internes et externes.

Métier

Finance & Gestion

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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