Apprenti Chargé de Développement Touristique

il y a 2 semaines


Lyon, France Département de Saône-et-Loire Temps plein

Direction DGA ATTRACTIVITE

Service MISSION TOURISME

Type d'emploi Apprentissage

Durée du contrat De 1 à 3ans selon le diplôme préparé

NBI Non

Ségur Non

Date de prise de poste Rentrée 2024

Résidence administrative Mâcon

Contact RH 0385397686

Contact du Service GUENERIE Sandrine - 0385219253

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:

- Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis ou des apprenties selon les conditions suivantes:

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.
- L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.
- L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti ou l’apprentie une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.
- En échange, l’apprenti ou l’apprentie s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

**Missions**:

- Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Mission Tourisme et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales:
- Accompagnement à la mise en tourisme des itinéraires vélo de Saône-et-Loire : qualification de l'offre avec le déploiement de la Marque Accueil Vélo, animation de réseau, actions de communication
- Formation à la base de données touristiques de Bourgogne-Franche-Comté "Décibelles Data" et assistance sur des missions ponctuelles liées à la base de données.
- Participation active aux temps forts 2024 de la Mission Tourisme (événements).

La liste des missions n’est pas exhaustive.

**Profil recherché**:
Diplôme préparé durant l’apprentissage:
Bac+3 à Bac+5 : Bachelor Développement Touristique, Master Tourisme Parcours Aménagement Touristique et Développement des Destinations, etc.

Compétences:
Maîtrise du Pack Office + suite Google (Drive, Doc, Form )
La connaissance du département de Saône-et-Loire serait appréciée.

Permis B exigé.

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale - Prise en charge partielle des trajets domicile/lieu de travail en transport en commun ou ticket mobilité.

**Moyens mis à disposition**:
Poste de travail - accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements.

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