Gestionnaire de Paie

Il y a 5 mois

ChevillyLarue, France GOAL INTERIM Temps plein

Entreprise spécialisée dans la préparation en tri-température et expert de la livraison du dernier kilomètre sur la région IDF avec des véhicules propres.

Présente sur le marché de la distribution agro-alimentaire depuis plus de 25 ans, l’entreprise est à taille humaine (150 personnes) portant des valeurs fortes. Nous sommes reconnus sur le marché pour notre qualité de prestation (taux de service à 99%) et sommes quotidiennement impliqués dans le respect des engagements pris auprès de nos clients.

Nous portons une attention particulière aux valeurs de l’entreprise : Respect, convivialité, solidarité, implication et sens des responsabilités.

Nous recherchons:
**Responsable paie et administration des ressources humaines**
- **Missions**_

**Organiser et contrôler la gestion de la paie**
- Mise en place d'une veille sur l'évolution de la législation sociale.
- Préparation des éléments de la paie.
- Gestion des obligations liées à la protection sociale.
- Contrôle de la réalisation des paiements (salaires et cotisations sociales).

**Organiser la gestion administrative du personnel**
- Actualisation et prise en charge de l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel, de l’entrée du salarié dans l’entreprise jusqu’à sa sortie.
- Gestion du temps et de la mise en conformité des registres liés au personnel.
- Formalisation et distribution des tâches de chacun des collaborateurs.

**Participer à la politique RH de l’entreprise**
- Communication avec les salariés et les instances sociales.
- Pilotage de la mise en place d’avantages tels que l’épargne salariale.
- Suivi des indicateurs sociaux et financiers.
- Reporting régulier à la direction.
- Etablissement du bilan social.
- **Compétences pour organiser et contrôler la gestion de la paie**_
- Actualiser avec régularité les informations concernant la paie pour mettre à jour les tableurs Excel et les logiciels de paie afin d'être en conformité avec les évolutions règlementaires et notamment les mínima sociaux et les obligations légales.
- Elaborer une méthode pour recueillir avec fiabilité tous les éléments variables de la fiche de paie (temps de travail, absences, primes, commissions) afin de produire une paie juste et garder la confiance des salariés.
- Utiliser les tableurs Excel et les logiciels de paie (Ciel, Sage, EBP, PayFit) avec maîtrise en s'appuyant sur les éléments recueillis pour assurer la gestion courante de la paie et de l'administration du personnel afin de réduire les risques d'erreurs, de gagner du temps et de protéger les données RH.
- Superviser la production de la paie réalisée par les collaborateurs en charge en utilisant sa connaissance du droit de la sécurité sociale et du fonctionnement des organismes sociaux pour détecter les anomalies afin de s'assurer que l'ensemble des process et règlementations sont appliqués et effectuer les corrections nécessaires.
- Vérifier la DSN (Déclaration Sociale Nominative) avant envoi en utilisant ses connaissances en obligations sociales pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux afin de communiquer les informations nécessaires à la gestion de la protection sociale des salariés.
- Coordonner les éléments nécessaires à l'élaboration de la paie pour garantir les paiements (paies et cotisations sociales) dans le respect des règlementations afin d'éviter les conséquences néfastes d'une mauvaise gestion de la paie (contrôles de l'Urssaf, saisie des Prud'hommes).
- **Compétences pour organiser la gestion administrative du personnel**_
- Mettre en place une veille sur l’ensemble des obligations légales en matière sociale (code du travail, convention collective, lois et règlementations en vigueur) pour surveiller l'évolution des textes qui impactent l'entreprise afin de garantir la conformité juridique de la gestion du personnel au sein de l'entreprise.
- Ajuster le SIRH pour le mettre en conformité avec les évolutions légales et réglementaires de la GTA (gestion des temps et activités) et de la paie afin que l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise accède à tous les documents administratifs (contrats, formations, solde congés) mis à jour.
- Préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel en utilisant ses connaissances en droit social et droit du travail pour effectuer les déclarations sociales obligatoires auprès des organismes sociaux afin d'être en conformité avec les obligations des organismes extérieurs à l'entreprise (DIRECCTE, Urssaf, Médecine du travail, mutuelle).
- Créer les dossiers personnels des salariés, avec méthode, en prenant en compte les obligations règlementaires et les informations nécessaires à la gestion prévisionnelle de l'emploi, des effectifs et des compétences (GPEEC) pour suivre le salarié afin de construire son parcours au sein de l'entreprise dans le cadre de la GPEEC.
- Suivre l'en

  • Gestionnaire Paie

    Il y a 5 mois

    Chevilly-Larue, France SR Recrutement Temps plein

    Le cabinet SR recherche un.e Gestionnaire de paie pour son client (Entreprise du BTP) basé à Chevilly-Larue. Au sein de l'équipe social et sous la supervision de la Responsable paie, vous intervenez sur différents sujets. **Vos missions seront**: - La réalisation de la paie - La gestion des congés payés - La gestion de l’administration du...

  • Gestionnaire Paie BTP

    il y a 3 semaines

    Chevilly-Larue, Île-de-France Page Personnel Temps plein

    Vous êtes l'expert en paie que nous recherchons pour renforcer notre équipe ! En tant que Gestionnaire Paie au sein de Page Personnel, vous serez chargé de la gestion des salaires pour plusieurs chantiers de construction - réhabilitation. Votre mission consiste à établir la paie, à contrôler les éléments variables et les cotisations, à...

  • Gestionnaire Paie H/F

    Il y a 2 mois

    Chevilly Larue, France Page personnel Temps plein

    En tant que Gestionnaire Paie, vous participez à la paie de plusieurs chantiers de construction - réhabilitation : Vous aurez en charge la population mensuelle, soit, un périmètre d'environ 300/250 salariés (convention BTP).À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : * Etablir la paie, contrôle des éléments variables et bases de...

  • Gestionnaire Paie BTP

    il y a 4 semaines

    Chevilly-Larue, Île-de-France Page Personnel Temps plein

    Vous rejoignez Page Personnel, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays, en tant que Gestionnaire Paie BTP.Vous participez à la paie de plusieurs chantiers de construction - réhabilitation. Votre périmètre d'environ 300/250 salariés (convention BTP) nécessite une gestion précise de la population...

  • Gestionnaire Paie BTP

    il y a 4 semaines

    Chevilly-Larue, Île-de-France Page Personnel Temps plein

    Page Personnel recherche un Gestionnaire Paie pour rejoindre son équipe.Mission :Etablir la paie et contrôler les éléments variables et bases de cotisations.Enregistrer des embauches salariés après réception des dossiers transmis par les équipes RH.Saisir et traiter des éléments variables.Gérer les absences (congés, maladie, maternité,...

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 6 mois

    Chevilly-Larue, France VINCI Construction Temps plein

    VINCI Construction, un des principaux acteurs de la construction, réunit 1300 entreprises et 115 000 collaborateurs à travers le monde et constitue un ensemble sans équivalent d’expertises dans la construction de bâtiments, d’ouvrages de génie civil et d’infrastructures. Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de...

  • Gestionnaire paie BTP CDI

    il y a 2 semaines

    Chevilly-Larue, France MANPOWER Temps plein

    RésuméGestionnaire paie BTP CDI (H/F), 94550 Chevilly Larue, CDI, Temps plein.Secteur : Construction / BTP / TPFonction : Ressources humaines - JuridiqueEntreprise : MANPOWER GD PARIS GROS OEUVREDescription du posteManpower GD PARIS GROS OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Gestionnaire paie BTP CDI (H/F) Responsabilités : -...

  • Gestionnaire Paie H/F

    il y a 1 mois

    Chevilly Larue, France Page Personnel Temps plein

    Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte...

  • Gestionnaire Paie Et Adp Btp

    Il y a 5 mois

    Chevilly-Larue, France VINCI Construction Temps plein

    La Délégation Ouvrages Fonctionnels Réhabilités Ile de France, basée à Chevilly-Larue, avec un chiffre d'affaires de 700M€ et plus de 1.700 collaborateurs est un acteur majeur de la réhabilitation tertiaire en Ile-De-France, au travers des marques DUMEZ IDF, PETIT, DEGAINE et NEOM. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un...

  • Gestionnaire paie

    il y a 4 semaines

    Chevilly-Larue, Île-de-France MANPOWER FRANCE Temps plein

    Manpower France recherche un Gestionnaire paie pour accompagner un de ses clients dans le secteur du BTP.Responsabilités :Gestion de la paie : établir la paie en contrôlant les éléments variables et les bases de cotisations, saisir et traiter les éléments variables de paie.Administration du personnel : enregistrer les embauches après réception des...

  • Gestionnaire Paie Et Adp Btp

    Il y a 2 mois

    Chevilly-Larue, France VINCI Construction Temps plein

    La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 800 M€ et plus de 1700 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF. Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC...

  • Gestionnaire de Paies et de Droits Sociaux BTP

    il y a 4 semaines

    Chevilly-Larue, Île-de-France VINCI Construction en France Temps plein

    MissionNous recherchons un Gestionnaire de Paies et de Droits Sociaux BTP - H/F pour rejoindre notre équipe.Ce poste vous donnera l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, où vous serez chargé(e) de la gestion des paies et des droits sociaux de notre équipe de salariés.FonctionVous serez responsable de...

  • Gestionnaire paie et adp BTP- H/F

    il y a 4 semaines

    Chevilly-Larue, L'Haÿ-les-Roses, France VINCI Construction en France Temps plein

    La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 800 M€ et plus de 1700 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF. Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT,...

  • Gestionnaire Paie H/F

    il y a 3 semaines

    Chevilly-Larue, 94550, L'Haÿ-les-Roses, France Page Personnel Temps plein

    Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte...

  • Gestionnaire Administration Du Personnel

    Il y a 6 mois

    Chevilly-Larue, France Epitech Temps plein

    40 domaines d’expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences. Nous sommes à la recherche un(e) **Gestionnaire Administration du Personnel H/F**. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel et au sein d’un service paie...

  • Gestionnaire technique spécialisé

    il y a 6 jours

    Chevilly-Larue, Île-de-France Marché International de Rungis -SEMMARIS Temps plein

    Ce poste est offert par le Marché International de Rungis - SEMMARIS, l'un des plus grands marchés de produits frais au monde. La société gestionnaire, la SEMMARIS, a pour missions d'exploiter, de développer et de gérer le Marché de Rungis, de commercialiser l'ensemble des biens immobiliers, d'assurer l'accueil et la sécurité des usagers.Description...

  • Gestionnaire paie BTP CDI

    il y a 2 semaines

    Chevilly-Larue, Ile-de-France, 94550, L'Haÿ-les-Roses MANPOWER Temps plein

    RésuméGestionnaire paie BTP CDI (H/F), 94550 Chevilly Larue, CDI, Temps plein.Secteur : Construction / BTP / TPFonction : Ressources humaines - JuridiqueEntreprise : MANPOWER GD PARIS GROS OEUVREDescription du posteManpower GD PARIS GROS OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Gestionnaire paie BTP CDI (H/F) Responsabilités : -...

  • Alternance - Gestionnaire technique

    il y a 1 semaine

    Chevilly-Larue, France Marché International de Rungis -SEMMARIS Temps plein

    A propos de l'entreprise : Le Marché International de Rungis est le plus grand Marché de produits frais au monde. Il accueille près de 1 200 entreprises spécialisées dans la vente de produits alimentaires frais en gros, produits gastronomiques et horticoles, ainsi que des entreprises de service.La SEMMARIS est la société gestionnaire du Marché...

  • Secrétaire de Direction

    Il y a 3 mois

    Chevilly-Larue, France Maison Pour Tous de Chevilly Larue Temps plein

    **SECRÉTAIRE DE DIRECTION** - **pour remplacement de congé de maternité**_ **MISSIONS** Dans le cadre du Projet social de la Maison pour Tous, des orientations définies par le Conseil d’administration, et des objectifs fixés par le directeur: - Administration générale de la structure - Gestion administrative RH et de la paie - Référente pour la...

  • Aide à domicile pour personnes âgées ou en situation de handicap

    il y a 4 semaines

    Chevilly-Larue, Île-de-France Domaliance Ile-de-France Est Temps plein

    MissionL'auxiliaire de vie est chargé de l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap dans leurs gestes du quotidien. Il s'agit de les aider à maintenir leur autonomie et leur indépendance.Compétences requisesCapacité à écouter et à comprendre les besoins des personnesCompétence en matière d'aide à...