Menuisier Agenceur

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un MENUISIER AGENCEUR (h/f) à 12.37€ - 14.5€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,97€ - 17,54€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:
Vos missions seront les suivantes:

- Réalisation de plans et de dessins techniques.
- Fabrication et assemblage d'éléments en bois, en métal et en matériaux composites.
- Installation sur site selon les spécifications du client et les normes de sécurité.
- Respect des délais et des budgets impartis.
- Maintenance et réparation des installations existantes au besoin.
- Communication régulière avec les clients pour s'assurer de leur satisfaction
- Déplacements

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,37 € - 14,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,97€ - 17,54€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Expérience significative en tant que menuisier agenceur, idéalement dans un environnement professionnel similaire.
- Maîtrise des techniques de fabrication et d'installation des éléments de menuiserie intérieure et extérieure.
- Connaissance des matériaux et des outils utilisés dans le métier.
- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
- Autonomie, rigueur et souci du détail.
- Bonne communication et sens du service client.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.