Gestionnaire Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Metz, France Université de Lorraine Temps plein

L'Université de Lorraine recrute pour la direction des ressources humaines (site de Metz) un gestionnaire des ressources humaines (H/F). Le poste est à pourvoir par CDD du 03/01/2023 au 30/04/2023 dans un premier temps puis renouvelable ensuite par années universitaires.

Avec plus de 60 000 étudiants répartis sur 51 sites, l'Université de Lorraine est encore en 2021 la 3ième université française derrière l'Université de Lille et l'Université d'Aix-Marseille en termes d'effectifs. Elle rassemble 60 laboratoires de recherche et 43 composantes de formation dont 11 écoles d'ingénieurs, dans toutes les disciplines. Récemment, le classement de Shanghai la situe tout près de la 200ième place mondiale et à la 9ième place française.

Rejoignez un Etablissement qui prône l’esprit d’équipe et offre une qualité de vie au travail

La Direction des ressources humaines de l’Université de Lorraine est composée de 124 agents, et a pour mission de proposer et concevoir une politique de pilotage et de gestion des ressources humaines de l'université. Le poste est à pourvoir au sein de la sous-direction en charge des personnels BIATSS qui définit et met en œuvre, dans son périmètre fonctionnel, la politique des ressources humaines, adaptée à la stratégie et au projet de l’établissement. Elle est structurée en deux pôles : le pôle BIATSS titulaires (18 agents) et le pôle BIATSS contractuels et vacataires (13 agents) ainsi qu’un(e) chargé(e) d’appui RH. Les deux pôles assurent la gestion individuelle et collective, administrative et financière, des personnels BIATSS (2000 personnels titulaires et 1200 personnels contractuels, 1000 contrats étudiants et vacataires à l’UL). Le pôle BIATSS contractuels assure également la gestion administrative et financière des contrats étudiants et vacataires.

Sous l’autorité de la responsable du pôle BIATSS contractuels et de son adjointe ainsi, le/la gestionnaire assure la gestion et le suivi administratif et financier des personnels BIATSS contractuels, des vacataires administratifs, techniques et sportifs, des contrats étudiants, des rémunérations accessoires. Il/elle contrôle, valide et suit les recrutements et prépare les actes de gestion administrative (arrêtés, contrats de travail, avenants, attestations pôle emploi). Il/elle suit les situations des agents en congé (maladie, accidents du travail/de service) et gère la carrière des agents (changements d’échelon, reclassements, etc.). Il/elle prépare les actes de gestion pour la mise en œuvre de la paie, prépare les pièces justificatives de paie, assure un contrôle a priori et a posteriori dans le respect des contraintes calendaires. Il/elle saisit et met à jour des bases de données et tableaux de bord.

Profil recherché:
Vous disposez de connaissances dans le domaine des ressources humaines et savez appréhender le fonctionnement et l’organisation de l’Université de Lorraine, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez une bonne capacité à vous former et utiliser les logiciels propres à l’activité (SIRH, logiciel de paie), vous savez respecter des procédures.

Vous savez informer, rendre compte et avez une bonne capacité d’adaptation, de synthèse et savez gérer les priorités et organiser votre activité en tenant compte de contraintes et échéances calendaires (ex : calendrier de saisie de la paie).

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et savez travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe et avez une bonne aptitude à gérer votre stress.

Eléments RH:

- CDD à pourvoir du 03/01/2023 au 30/04/2023, renouvelable ensuite par années universitaires
- Rémunération environ 1994 euros bruts mensuels
- Temps de travail 36h40/semaine

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Salaire : 1 994,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 03/01/2023



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