Responsable Ressources Humaines

Il y a 7 mois


Arcueil, France PARIS ARCUEIL REAL ESTATE Temps plein

Descriptif du poste

Rattaché au Directeur Général et à l’AREA RH, le Responsable Ressources Humaines est membre du comité de direction et assure la gestion des ressources humaines de l’entreprise dans le respect de la législation du travail et des valeurs et standards Marriott.

A l’écoute des services opérationnels de l’hôtel, il participe activement à l’amélioration de l’environnement de travail du personnel, dans le respect et la mise en valeur des standards Marriott.
- Gestion de l administration du personnel dans son ensemble
- Suivi de l actualité juridique et agir en conformité avec les audits (HR Review, ISRA )
- Supervision d un(e) apprenti(e)
- Mise en œuvre de la législation sociale applicable à l entreprise,
- Communication interne
- Organisation d évènements pour les salariés de l hôtel
- Conseil et assistance auprès des membres du Comité Exécutif, chefs de service et salariés,
- Participation proactive dans les mises au point lors de fautes ou conflit de personnes,
- Chargée des procédures d avertissement, des sanctions et des licenciements.
- Suivi des contentieux en collaboration avec l avocat dans un souci constant de règlement amiable
- Gestion de la paye des salariés, respect des délais et édition des bulletins de salaire
- Suivi du budget, grille des salaires
- Gestion de l ensemble du processus de recrutement en collaboration avec les Managers et superviseurs
- Entretiens de recrutement selon les standards Marriott (Guide entretien, test en ligne...)
- Leader dans la mise en place des procédures, des standards et le respect des valeurs Marriott,
- Rôle exemplaire vis-à-vis de l équipe RH et de l ensemble du personnel,
- Gestion des systèmes Marriott et suivi des demandes du siège Europe du groupe,
- Organisation annuelle de l « Engagement Survey », interprétation des résultats, suivis avec les services dans le souci constant d améliorer le climat social de l entreprise.
- Inscriptions, suivi du planning de formation et animations en internes
- Suivi des formations obligatoires
- Suivi du développement personnel des employés, superviseurs et cadres, selon les procédures Marriott (Cross-trainings, Core Management Training )
- Effectue les tâches et missions qui lui seront confiées par la Direction.
- Respecte et fait respecter aux associés les procédures internes au groupe Marriott.
- Favorise toute économie d énergie et préserve le matériel
- Suit toutes les procédures et politiques de la société (SOP et LSOP), s assure que son apparence est irréprochable
- Veille à la santé et la sécurité du personnel
- Suivi et mise à jour du Document uniquement d évaluation des risques
- Suivi des visites médicales

Profil recherché
- minimum 3 ans d'expérience sur un poste généraliste RH
- Expérience en hôtellerie-restauration est un plus
- Anglais oral et écrit professionnel

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Leadership
Proactivité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Application des procédures
Communication interne

**Voir plus**

Entreprise
- Le Courtyard Paris Arcueil, hôtel 4 étoiles, est membre du groupe Marriott International.
- Notre hôtel propose confort et commodité, ainsi qu un emplacement exceptionnel à Arcueil.
- Nous sommes situés à seulement quelques rues de la charmante banlieue de Montrouge, et seulement 15 minutes en train du sud de Paris.
- Nos 167 chambres spacieuses disposent d un décor moderne et d une sélection d équipement utile tel qu une télévision a écran plat, un espace de travail et un mini-réfrigérateur.
- Nous disposons d'un centre de remise en forme.
- Rejoignez-nous
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Sandrine Siary
- _Madame_

Salaire

A partir de 42 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

HÔTELS ET HÉBERGEMENT SIMILAIRE

Télétravail

Ponctuel autorisé



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