Attaché D Administration Hospitalière Polyvalent

Descriptif du poste
- Missions principales
- Assurer le fonctionnement au quotidien du service des finances.
- Manager une équipe de 2 personnes, mettre en place les plannings, organiser les congés, les remplacements, les recrutements, anticiper les besoins en formation.
- Encadrer et évaluer les adjoints des cadres de la Direction, en particulier sur le service des admissions et de la facturation.
- Assurer une veille juridique relative aux évolutions réglementaires.
- Superviser la gestion comptable et financière de létablissement et des structures de coopérations.
- Superviser la clôture budgétaire de létablissement et des structures de coopérations et assurer la rédaction des différents rapports de gestion.
- Réaliser les projections financières et anticiper les évolutions budgétaires de létablissement et de toutes les structures de coopération, en lien avec lAAH en charge du contrôle de gestion.
- Réaliser des études médico-économiques sur les principales évolutions budgétaires et préconiser un plan dactions le cas échéant.
- Élaborer et rédiger lintégralité des documents budgétaires réglementaires (EPRD, DM, RIA, CF) dans le respect des calendriers en vigueur.
- Remplacer le directeur du pilotage et des services numériques durant ses absences.
- Responsables hiérarchiques

Le poste est sous la responsabilité du Directeur du pilotage et des services numériques.
- Liaisons fonctionnelles
- Internes à létablissement : lensemble des directions administratives, logistiques et techniques, lensemble des services cliniques et médico-technique, lensemble des agents de létablissement.
- Externes à létablissement : LARS, le Trésor Public, les agents comptables des structures de coopération, les partenaires sanitaires et médico-sociaux, les éditeurs de logiciel des différentes structures de coopération.
- Caractéristiques du poste:
Poste à 100%.

Amplitude horaire à définir entre 8h et 18h.

Congés annuels pris par roulement.

Profil recherché
- Compétences requises

Les connaissances acquises ou à acquérir rapidement:

- Communication, relations personnelles adaptées.
- Connaissance de la règlementation comptable.
- Connaissance du milieu hospitalier, des structures de coopération ainsi que de leurs organisations respectives.
- Connaissance des règles de facturation, de comptabilité hospitalière et danalyse financière.
- Maitrise des outils de bureautique : word, excel, powerpoint

Les savoirs faire:

- Savoir rechercher le bon interlocuteur.
- Savoir écouter, reformuler et transmettre.
- Savoir identifier, analyser, synthétiser et proposer.
- Savoir hiérarchiser, prioriser et déléguer.
- Savoir recevoir, filtrer et orienter.
- Savoir fédérer et travailler en équipe.
- Savoir fixer un cap, un objectif, un calendrier.
- Savoir sadapter à tous et en toute situation.
- Savoir prendre des initiatives adaptées.

Les savoir être:

- Être autonome.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Prendre de recul.
- Être objectif.
- Être moteur, animateur dune organisation.
- Être proactif.
- Niveau requis:
BAC+4/5 filière comptable - financière
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Autonomie- Capacité à fédérer**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Microsoft Excel

**Voir plus**

Entreprise

Le Centre Hospitalier Léon-Jean GREGORY est le seul établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de patients souffrants de troubles psychiques et de pathologies mentales, du département des Pyrénées Orientales.

Implanté sur un site de 32 hectares, un peu à l écart de la ville de Thuir, il a été créé en 1971 à l initiative du Sénateur-Maire, Léon-Jean Grégory, alors Président du Conseil Général.

Son organisation repose sur:

- 6 secteurs de psychiatrie générale adultes regroupés aujourd hui en 4 pôles,
- Une clinique pour autistes adultes,
- Un service d urgences psychiatriques,
- Un pôle de psychiatrie infanto-juvénile,
- Un service de prise en charge des adolescents,
- Un intersecteur d addictologie,
- Un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire à vocation régionale,
- Il dispose de 40 sites extra-hospitaliers répartis sur le territoire des Pyrénées Orientales.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- CV + lettre de motivation sont à envoyés à l attention de Monsieur David MARTINEZ, Directeur du pilotage et des services numériques à l adresse suivante:

- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

**Personne en charge du recrutement**
SYLVIE ZANON
- _GESTIONNAIRE RH_

Salaire

A partir de 22 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Responsable administratif et financier

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES

Télétravail

Ponctuel autorisé