Manager Amoa Sirh Change Management
il y a 4 semaines
Descriptif du poste
En tant que
**Manager AMOA SIRH Change Management (F/H)**, vous rejoignez notre activité de
**Conseil RH & SIRH** et nous vous confierons les missions suivantes:
- Définition des meilleures stratégies d’accompagnement du changement dans le cadre de la mise en œuvre de SIRH
- Pilotage des projets et coordination des travaux de l’équipe (charge de travail, budget, respect de nos engagements clients)
- Accompagnement managérial auprès des équipes métiers clients
- Déploiement et animation des programmes de conduite du changement, de formation et de communication innovants, digitaux et impactants
- Animation des ateliers afin d'accompagner les utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions RH
- Développement de l'engagement des collaborateurs/ambassadeurs via des programmes e-learning, des plateformes digitales et autre supports métiers
- Contribution au développement commercial de l’activité (rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d’offres, participation à des évènements)
- Transmission de votre expertise aux consultants de l'équipe
- Veille sur les bonnes pratiques RH, nouveaux outils SIRH / formation digitale / plateformes digitales d’adoption
- Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience significative en conduite du changement / change mangement, idéalement acquise en RH & SIRH
- Vous avez déjà géré des projets et le suivi qui y est associé (budget/charges)
- Vous maîtrisez l'anglais en contexte professionnel et pouvez intervenir sur des projets d'envergure internationale
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Convivialité- Esprit d'équipe**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREConduite du changement
Ressources humaines
**Voir plus**
Entreprise
- Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.
**Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions**
- **ADVISE** : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- **IMPLEMENT**: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
- **RUN** : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie
Autres offres de l'entreprise
Salaire
A négocier
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 4 ans
Métier
Responsable SIRH
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste
FABRICATION D'ORDINATEURS ET D'ÉQUIPEMENTS PÉRIPHÉRIQUES
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il y a 5 jours
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