Chargé D'exploitation

il y a 2 semaines


Givors, France LMH Temps plein

L'agence de Givors recherche un(e) chargé d'exploitation maintenance (H/F) en CDI à temps complet.

Vous êtes à l’aise avec le public et les outils informatiques. Vous êtes rattaché(e) à un responsable d’équipe sectorisée et faites parti d’un secteur.

Vous formez un binôme avec un chargé de clientèle qui a en charge la relocation des logements.

**Les missions se décomposent en deux parties**:

- Une partie terrain qui représente environ 40 % du temps avec pour missions:

- Faire les états des lieux des logements à l’entrée et à la sortie
- Faire les diagnostiques des besoins de travaux dans les logements auprès de nos entreprises partenaires et commander les travaux pour remise en l’état.
- Suivre les travaux de remise en état des logements et s’assurer qu’ils soient conformes à notre standard de relocation pour qu’ils soient prêts à être loués.
- Et une deuxième partie plutôt sédentaire environ 60 % restant:

- Prendre en charge une journée par semaine l’accueil physique du public en agence.
- Assurer le suivi journalier des réclamations ( Locataire, agent de résidence)
- Organiser et contrôler les travaux réalisés.

**Profil**

Vous êtes issu(e) d'une formation initiale dans le domaine de la maintenance ou la profession immobilière, et/ou doté(e) d’une expérience technique réussie d'au moins 2 ans dans le secteur du bâtiment.

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre LMH et vous avez toutes les qualités : rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation, travailler d’équipe, dynamisme, autonomie, réactivité, aisance relationnelle, force de proposition dans les plans d'actions techniques pour garantir la réussite dans cette mission.

Le permis B est nécessaire pour se rendre sur des résidences non desservies par les transports en commun.

**Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est**:

- Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE;
- Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés;
- Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté.
- Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés;
- Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 952,00€ à 2 147,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel



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