Directeur.trice Adjoint.e Cada Dax

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association
engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des
secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements
répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le
domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de
l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes
vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire,
avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités
est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat
social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et
établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des
personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des
territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe
SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à
l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et
environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses
22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays,
auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Le directeur adjoint.e assure le pilotage quotidien de l’établissement.
Il a pour double mission l’organisation des services sur le plan
administratif, financier et RH et gère l’animation et l'encadrement de
l’équipe sociale pour garantir la mise en œuvre des actions
d’accompagnement engagées auprès des personnes accueillies dans le respect
du projet d’établissement.
Vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet de l’établissement, de
la gestion, de l’animation et de l'encadrement de l’équipe sociale sous
votre responsabilité.
La fonction de directeur.rice adjoint.e concerne l’établissement Centre
d’Accueil de Demandeurs d’Asile de Grand Dax (115 places), dont les bureaux
sont basés à Dax.
Connaissances, savoirs, diplôme requis : Conditions de diplôme
conventionnelles niveau bac+5 ou CAFERUIS/CAFDES
Compétences techniques, savoirs-faire:

- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel
- Bonne connaissance des droits et obligations des hébergés (loi du 2
janvier 2002), capacité à mettre en place des procédures et à les faire
respecter
- Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des
hébergés
- Bases solides en technique de management
- Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de
réunions, de communication et de négociation
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport
à leurs pratiques professionnelles
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des
propositions, à développer des projets individualisés
- Notions budgétaires
- Maîtrise de la méthodologie de projet
Compétences comportementales, savoirs être:

- Disponibilité et capacité d’engagement
- Capacité de communication / écoute et sens de la diplomatie, notamment
pour résoudre les situations conflictuelles
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Capacité à prendre du recul / esprit de synthèse
- Sens des responsabilités
- Rigueur et organisation**L'entreprise en quelques mots**:

- Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.