Fondé de Pouvoir

Descriptif du poste

**Positionnement** : adjoint de l’agent comptable

**Missions principales**:

- Seconder l’agent comptable pour assurer la gestion administrative et budgétaire du lycée,
- Remplacer l’agent comptable (en cas d’absence ou d’empêchement de ce dernier) pour toute opération comptable et le représenter dans toutes les instances pour assurer la continuité du service.
- Contribuer à assurer la gestion matérielle, administrative et budgétaire du Lycée
- Assurer la gestion matérielle du Lycée (Passage à xxxxx en janvier 2024)
- Assurer la gestion administrative liée au fonctionnement du conseil d'administration (DEMACT, ENT)
- Contribuer à encadrer et coordonner les missions du service gestion et de l'agence comptable

**Gestion matérielle et budgétaire du Lycée**:

- Organiser la sécurité des personnes et des biens dans l’établissement avec internat, (gestion des contrats de maintenance et de vérification)
- Piloter la logistique matérielle (dont la viabilisation) financière et administrative permettant la réalisation de l'acte éducatif
- Elaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire en collaboration avec l’agent comptable,
- Piloter l'achat public en collaboration avec l’agent comptable (AJI)
- Contribuer à la gestion des voyages scolaires organisés par l’établissement,

**Gestion comptable**:

- Assurer la tenue de la comptabilité générale d’un établissement
- Contribuer à établir les comptes financiers et les rapports annuels de l’exercice écoulé en collaboration avec l’agent comptable,
- Assurer la sécurité et qualité comptable (procédures et maîtrise des risques comptables et financiers,)

**Gestion administrative**:

- Assurer la liaison avec la commune dans le cadre de la gestion des installations sportives du lycée.
- Assurer la préparation et le suivi des actes concernant le fonctionnement de l’établissement.

Profil recherché

**Connaissances**:

- Maîtrise des règles et techniques de la comptabilité budgétaire et générale
- Connaissance du système éducatif, des instances et de la répartition des compétences entre Etat et collectivités locales
- Connaissance du droit public, des finances publiques et de la règlementation des marchés publics
- Maîtrise des outils de bureautique

**Savoir-faire**:

- Savoir représenter l'établissement
- Savoir travailler en équipe
- Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
- Savoir encadre et animer une équipe
- Aptitude à la conduite de projets
- Savoir bien communiquer, informer et rendre compte

**Savoir être**:

- Capacité d'adaptation et dynamisme
- Réactivité et sens de l'organisation
- Maîtrise de soi
- Rigueur
- Disponibilité
- Loyauté
- Discrétion et confidentialité

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Capacité de communication

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Achats
Administratif

**Voir plus**

Entreprise

Le lycée polyvalent des métiers Portes de l’Oisans accueille près de 1300 élèves.

Il bénéficie d’un service de restauration et d’hébergement qui accueille 120 élèves et personnels.
- Le budget prévisionnel 2023 était d'environ 400000 €.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- par voie électronique uniquement à Madame la Rectrice de l’académie de Grenoble à l’adresse suivante **:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx** et à M. Le Principal du Lycée à l’adresse suivante : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

**Personne en charge du recrutement**
Valentine Clouet
- _Chargée de recrutement_

Salaire

A partir de 25 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Comptable

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE (TUTELLE) DE LA SANTÉ, DE LA FORMATION, DE LA CULTURE ET DES SERVICES SOCIAUX, AUTRE QUE SÉCURITÉ SOCIALE