Chargé de Projets RH

Il y a 2 mois

Paris, France Croix-Rouge française Temps plein

**Détail du poste**:
**Chargé de projets RH - H/F**:
Réf.

SI1287

Structure

SIEGE - DRHE

Ville

MONTROUGE

Type de contrat

CDD

Département

(75) Paris

Date de publication

22 février 2023

**Présentation de la Croix Rouge**:
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales

**Poste**:
Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle organisation, le chargé de projets RH aura pour mission d’accompagner le Délégué à la gestion opérationnelle RH et la Coordinatrice RH nationale dans sa mise en œuvre sur le volet RH en participant aux missions suivantes:
MISSION 1 STRUCTURATION DE L’ACTIVITE

Contribuer à la construction de la feuille de route du département et proposer un plan d’actions
Process RH : Réaliser un état des lieux, optimiser les process existants, écrire les process manquants et formaliser les logigrammes correspondants
Outils RH : Réaliser un état des lieux, optimiser les outils existants, créer les outils manquants
Rituels RH : être en appui à l’organisation et au suivi des différents rituels RH

MISSION 2 GESTION DE PROJETS RH

Assurer la structuration des projets transversaux RH
Piloter certains projets RH
Etre en appui aux différents projets en cours : assistance au pilotage de projets
Participer à la coordination des projets SIRH en collaboration avec l’équipe SIRH
Créer des reportings et des états d'avancement sur les projets suivis

MISSION 3 ETUDES ET AMELIORATION CONTINUE RH

Identifier, suivre, analyser et faire évoluer les indicateurs clés RH de performance opérationnelle et de pilotage de l’activité
Prendre en charge l’élaboration régulière de statistiques RH
Assurer l’amélioration continue des processus en interaction avec les différentes équipes concernées : identifier, structurer, et prioriser les projets d'amélioration des processus
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données

MISSION 4 COMMUNICATION INTERNE

Identifier les moyens de communication adéquats
Participer à la réalisation des supports
Communiquer les différentes réalisations aux équipes
Accompagner les changements et s’assurer de l’adhésion des équipes
- De formation Bac +4/5 de type Ecole de commerce / Ecole d’Ingénieurs, ou Université (formation RH) ; vous avez au moins
- **5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projet en ressources humaines** vous ayant permis d'acquérir:
- Une solide maîtrise des méthodologies projet.
- Une grande capacité d’analyse.
- Une aptitude à convaincre et à fédérer autour de vos idées.
- Une excellente maîtrise d’Excel avec un vrai gout sur les chiffres.
- La connaissance de domaines fonctionnels et d'outils variés (SIRH) sont impératifs.
- Des capacités de formalisation de process, de mobilisation des ressources et de gestion des priorités sont essentielles pour réussir à ce poste.

**CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible**

**Rejoignez-nous**:
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
- Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.

**Date de prise de poste souhaitée**:
**Lieu de travail**:
Montrouge (92)

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