Animateur/ Animatrice éveil

Il y a 4 mois


Marseille, France Crèches du Sud Temps plein

**Présentation**

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**de la crèche****:

- Crèches du Sud, réseau de 18 crèches privées dans les Bouches du Rhône, recrute pour sa nouvelle structure ” Chante Perdrix ” à Marseille 10ème, un(e) Animateur/trice (H/F), en CDI à temps complet.

Cette crèche de 50 places est composée de 3 sections et propose un espace extérieur.
L’amplitude horaire de la structure est de 8h00 à 18h00.
- Adresse : 8 Trav. Chante Perdrix, 13010 Marseille

***

**Descriptif du poste**:

- L’Animateur/rice d’Eveil assure les activités d’éveil et les soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale et prend en compte la dimension relationnelle avec la famille.- Prise de poste dès que possible
- Type de contrat : CDI - Temps plein
- Diplômes requis : - CAP AEPE ou équivalence
- Rémunération : Selon Convention Collective Nationale Alisfa + prime

**Missions pour ce poste**:

- Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne
- Réaliser les soins adaptés à l’enfant, selon les protocoles en vigueur
- Etablir une communication adaptée à l’enfant et sa famille
- Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités
- Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques

**Les***

**avantages**

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**à travailler chez Crèches du Sud****:

Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs.
Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel-le-s de la petite enfance.
Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi.
Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai.
Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux.
Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking.
Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%.
Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.).



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