HRbp

CDI- ROUBAIX, FR, 59100**VOTRE MISSION**:
**Au sein de votre équipe #OneTeam**:
En tant que HR Business Partner, vous accompagnerez la Direction des Ressources Humaines dans le développement de ses politiques RH au plus près des collaborateurs.

**Vos principales responsabilités**:

- Etre le référent en Ressources Humaines auprès des Comex Member, Directeurs, Managers et opérationnels de votre périmètre
- Apporter aux managers un support dans la relation sociale individuelle et collective : respect de la législation sociale et des accords d'entreprise, gestion des dossiers disciplinaires, orientations stratégiques et RH
- En lien avec les équipes dédiées, définir les priorités en matière de recrutement, suivre l'intégration des collaborateurs et leur formation initiale, assurer le suivi budgétaire et le pilotage des actions associées
- Accompagner les différentes campagnes d’entretiens annuels d'évaluation, piloter la revue des salaires de votre population dans le respect du budget défini par la Direction
- Coordonner les « People/Talent Review/Plan de successions » sur l'ensemble de votre périmètre, accompagner la gestion des hauts potentiels et sécuriser les positions clés
- Accompagner les transformations organisationnelles, les évolutions de structure, de temps de travail, mais également les évolutions de compétences de vos métiers
- Coordonner les plans d'actions liés aux niveaux de rémunérations, au regard des évolutions du marché, en France et à l'international
- Participer à la définition des formations prioritaires de vos Business Units et déployer les actions collectives et individuelles de développement
- Contribuer à la création des passerelles de métiers et évolutions de carrières des collaborateurs au sein d'OVHcloud

**Votre futur impact**
- Dans 6 mois vous aurez accompli_
- L’onboarding OVHcloud, produit et métier
- L’intégration dans l’équipe HR et dans votre périmètre
- La prise de contact avec l'ensemble des équipes de votre périmètre
- Le suivi de votre première campagne d'entretiens annuels

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**Compétences requises**:

- Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 (avec une spécialisation RH), vous avez au minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction et un périmètre similaire.
- Vous disposez d'un anglais courant (C1 minimum).
- Vous êtes reconnu pour votre esprit « team player », vous pensez collectif avant tout.
- Doté d'un grand sens du service, vous avez à cœur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes.
- Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous.
- Vous êtes polyvalent, agile, autonome et capable de travailler dans un environnement challengeant et en évolution permanente.

**C'est un +**
- Vous connaissez le secteur de l'industrie et/ou du support client
- Vous connaissez le logiciel HRConnect
- Vous connaissez les métiers, produits et services d'OVHcloud

**PROCESS DE RECRUTEMENT**:

- 1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer:
- 2. Entretien avec le manager:
**3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair**

Compte Épargne Temps (CET)
Intéressement
Plan d’Épargne de Groupe (PEG)
Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
- Carte Ticket Restaurant
RTT
Mutuelle et prévoyance d’entreprise*
Service d’accompagnement aux Risques-Psycho-Sociaux via une plateforme dédiée*
Subventions sport & vacances
- pour tous les membres d’un même foyer

**REJOINDRE L’AVENTURE OVHcloud**:
OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.
Soyez libre d’être vous-même

**LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ OVHcloud, UN ENGAGEMENT PROFOND**:
La data a un impact fort dans tous les aspects de notre vie. Elle change aussi notre manière de concevoir le monde et son usage reflète le type de société dans laquelle nous voulons vivre.
En tant qu’acteur majeur de la tech, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir depuis plus de 20 ans pour réduire notre impact environnemental grâce à l’innovation industrielle et pour garantir un cloud libre #SustainableByDesign

Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

**Au sein de votre équipe #OneTeam**:
En tant que HR Business Partner, vous accompagnerez la Direction des Ressources Humaines dans le développement de ses politiques RH au plus près des collaborateurs.

**Vos principales responsabilités**:

- Etre le référent en Ressources Humaines auprès des Comex Memb