Gestionnaire de Paie
il y a 1 mois
Descriptif du poste
Notre client est un cabinet d’expertise comptable situé à Montargis. Il recherche un gestionnaire de paie Junior.
Vous gérez de manière autonome votre portefeuille composé d’une trentaine de sociétés. A ce titre, vous réalisez les bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez sur les missions en administration du personnel, notamment les entrées et les sorties (rédaction de contrat de travail ou encore rupture conventionnelle).
Profil recherché
Titulaire d’une formation en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience préalable en cabinet. Le poste peut également convenir à un gestionnaire de paie issu de l'entreprise.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Dynamisme**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREContrat de travail
Déclarations sociales
**Voir plus**
Entreprise
PEAKH est un cabinet de recrutement à taille et à valeur humaine. Nous attachons une très grande importance à la qualité des services que nous proposons et nous sommes à votre écoute afin de répondre à vos attentes et faciliter votre recherche. De plus, nous sommes fiers de travailler avec de nombreuses sociétés et pouvons vous proposer un panel de choix important afin que vous puissiez décider de votre avenir professionnel.
Autres offres de l'entreprise
Salaire
28 - 34 k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 1 an
Métier
Gestionnaire de paie
Statut du poste
Agent de maîtrise / Technicien
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste
CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION
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Gestionnaire de Paie
il y a 1 mois
Montargis, France ADC GUYANE Temps plein**ADC GUYANE**, cabinet d'expertise-comptable recherche pour son bureau de Montargis, dans le cadre du développement de son service social, un gestionnaire de paie. Vous participez à la gestion d'un portefeuille clients diversifié, tant par leur structure que par leur activité. Vous assurez la réalisation des paies (multiples conventions collectives),...
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Gestionnaire de paie H/F
il y a 1 mois
Montargis, France Peakh Temps pleinDescription du poste et MissionsNotre client est un cabinet d’expertise comptable situé à Montargis. Il recherche un gestionnaire de paie Junior.Vous gérez de manière autonome votre portefeuille composé d’une trentaine de sociétés. A ce titre, vous réalisez les bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous...
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Gestionnaire de paie H/F
il y a 1 mois
Montargis, Centre-Val de Loire, France Peakh Temps pleindu poste et MissionsNotre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Montargis. Il recherche un gestionnaire de paie Junior.Vous gérez de manière autonome votre portefeuille composé d'une trentaine de sociétés. A ce titre, vous réalisez les bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez sur les...
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Gestionnaire de Paie
il y a 1 mois
Montargis, France CRIT Temps plein**à propos de l’entreprise**: Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons...
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Responsable Paie
il y a 1 mois
Montargis, France Page Personnel Temps pleinRattaché à votre Responsable de Service, vous aurez pour missions: - Assurerez une partie de la production des paies de la structure ; - Réaliserez la veille juridique pour être au fait des dernières évolutions en matière de paies ; - Serez le relais des Responsables de Services auprès des équipes ; - Assurerez un rôle de référent auprès d'une...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 1 mois
Montargis, France CLINIQUE DE MONTARGIS Temps plein**À propos de nous** La CLINIQUE DE MONTARGIS est une entreprise à taille humaine comptant 71 salariés. Un service de chirurgie hospitalisation compléte, ambulatoire et SMR. Une expérience en établissement de santé serait un plus - Le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) ; - l’organisation...