Directeur.trice Adjoint.e Pôle Addictologie

L’association Le Mail a pour objet de préserver et d’améliorer la santé globale par la prévention, le soin et la réduction des risques, grâce à un accompagnement médico psycho-social. Elle s’adresse à des personnes présentant des conduites addictives et/ou maladies chroniques, ainsi qu’à leur entourage.

A la tête de 4 établissements médico-sociaux (CAARUD, CSAPA Ambulatoire et Hébergement, ACT) et d’un service de Prévention, l’association accompagne plus de 1 800 personnes par an et emploie 85 salariés. Elle gère un budget d’environ 6 000 000€.

Le poste est basé au siège de l’association au 18 rue Beauregard à Amiens, déplacements à prévoir sur la région.

Sous l'autorité de la directrice, le directeur.trice adjoint.e de l’Association participe à la définition et au pilotage de la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’association. Dans ce cadre, il assure le pilotage de la mise en œuvre des actions et des dossiers qui lui sont délégués. Il apporte un soutien technique au directrice dans l'organisation générale des services de l’Association et il assure l'intérim en son absence.

**Les missions et activités**:
Le directeur adjoint en charge des services médico-sociaux addictologie est responsable de la gestion des établissements et services accueillant des personnes en demande d’accompagnement. Il est responsable des activités menées par les structures et veille à respecter les besoins des personnes accueillies et accompagnées.

Il s’assure de la prise en charge du public tout en respectant les mesures politiques, stratégiques et opérationnelles. Il participe à la définition et à la mise en œuvre d’une politique globale de gestion et de développement des services médico-sociaux, répondant aux enjeux de l’Association définis dans le cadre du Projet associatif et du Plan projet des services et établissements.

**Pilotage et mise en œuvre des orientations stratégiques**:

- Participer à la conduite des diagnostics préalables à la définition des orientations stratégiques de l’association,
- Apporter une expertise et un soutien technique au directeur dans le cadre de la définition des orientations stratégiques,
- Concevoir et actualiser des outils d'aide à la décision, de pilotage et de suivi,
- Piloter, par délégation du Directeur, la mise en œuvre de projets d'action et de dossiers transversaux et conformes aux orientations définies par l'ARS,
- Veiller à l'adéquation des actions engagées avec le cadre législatif et réglementaire,
- Mettre en place, en concertation avec le directeur, les outils d'évaluation des actions engagées et procéder aux ajustements nécessaires,
- Rendre compte des activités à la direction

**Management d’une équipe pluridisciplinaire**:

- Recrutement des postes vacants,
- Formation, évolution de carrière, en lien avec le pôle administratif et financier
- Animer les équipes (entretenir une synergie collective)
- Veiller à la continuité des activités
- Entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d’encadrement
- Identifier les besoins en compétence sur chaque poste
- Encadrer l’intervention des bénévoles ou l’intervention des professionnels extérieur

**Conduite des projets de services et d’établissements**:

- Piloter la mise en œuvre des projets d’établissements et de services
- Tenir compte de l’évolution des besoins des personnes accompagnées et être force de proposition pour adapter l’offre de service
- Faire évoluer l’offre de service des établissements en lien avec l’évolution des politiques publiques
- Mettre en œuvre l’expression et la participation des personnes accompagnées
- Animer le conseil de la vie sociale (CVS) en associant les personnes accompagnées, leurs familles, l’entourage
- Concrétiser les projets d’établissements par la mise en place des protocoles et des projets des personnes accompagnées
- Etablir les besoins financiers en lien avec le pôle administratif et financier

**Accueil des personnes accompagnées et leurs accompagnements**:

- Suivre les demandes d’admission
- S’assurer de l’accueil et de l’intégration des personnes accompagnées et leur entourage
- Être garant de la mise en œuvre des projets personnalisés
- Veiller aux respects des règles d’hygiène et de sécurité
- Piloter la mise en œuvre des RBPP de la HAS
- Faciliter les échanges avec les personnes accompagnées, l’entourage et les familles.

**Mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue de la qualité**:

- Assurer et animer la veille sociale et documentaire
- Développer la démarche qualité
- Suivre les évolutions législatives et réglementaire du secteur médico-social
- S’assurer de l’appropriation de cette démarche par les équipes opérationnelles
- En rendre compte à la direction

**Représentations et partenariat**: