Manager Operationnel
Il y a 2 mois
Descriptif du poste
La Carsat, ça ne vous dit rien ? Il s’agit pourtant de 1702 salariés qui interviennent dans les domaines de la retraite, de la prévention des risques professionnels et de l’action sanitaire et sociale.
Avec une mission de service public essentielle, nous proposons une information et des services neutres, fiables et sans intérêt commercial. La Carsat est aussi un acteur du bien-vieillir qui œuvre pour la prévention de la perte d’autonomie des retraités et leur autonomie.
Afin d’œuvrer pour un service public de qualité et innovant, la Carsat compte sur le potentiel de ses collaborateurs.
Au fait... pas besoin de passer un concours pour travailler chez nous Nous sommes un établissement privé chargé d’une mission de service public, nos collaborateurs ne sont pas fonctionnaires... Alors n’hésitez plus Rejoignez-nous
Les éléments de contexte
La Direction Retraite se décompose en 2 sous-directions, dont celle du Réseau des Agences Retraite. L’agence des Bouches du Rhône est pilotée par un responsable de Département et couvre les communes suivantes : Aix-en-Provence, Arles, Salon de Provence, et Aubagne, et compte ainsi 4 antennes.
C’est dans ce cadre que l’antenne retraite d’Aubagne recrute pour le poste de manager opérationnel. Cette antenne compte actuellement 15 collaborateurs (1 expert et 14 conseillers retraite) où chacun contribue à l’atteinte des objectifs fixés. Ceux-ci visent aujourd’hui à renforcer la performance et l’efficience dans un contexte de moyens contraints et de meilleure maitrise des risques.
Cela se matérialise concrètement par la mise en œuvre de chantiers majeurs tels que la fusion avec le régime social des indépendants, le projet national « Carrière 2.0 » ou encore le Répertoire de Gestion des Carrières Unique (RGCU).
Profil recherché
Vos qualités (à mínima)
Vous êtes impliqué(e) dans votre poste et auprès de vos équipes.
Vous disposez de réelles capacités d'adaptation et de rigueur.
Vous savez créer des relations pérennes avec les partenaires internes comme externes.
Vous disposez d une capacité d analyse et de synthèse avérée.
Vous faite preuve d autonomie, de prises d initiatives et êtes force de propositions.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir, sur le siège situé à Marseille et dans le périmètre géographique du département.
Vos connaissances
Vous êtes idéalement titulaire d un diplôme de niveau BAC+2/3 et maitrisez les outils bureautiques ainsi que les tableaux de bord.
Au-delà d un diplôme, nous recherchons un collaborateur ayant une expérience significative en management d équipe (que vous présenterez dans votre lettre de motivation) idéalement acquise dans un environnement exigeant.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à résoudre des problèmes**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Management d'équipe
**Voir plus**
Entreprise
La Carsat, ça ne vous dit rien ? Il s agit pourtant de 1702 salariés qui interviennent dans les domaines de la retraite, de la prévention des risques professionnels et de l action sanitaire et sociale.
Avec une mission de service public essentielle, nous proposons une information et des services neutres, fiables et sans intérêt commercial. La Carsat est aussi un acteur du bien-vieillir qui oeuvre pour la prévention de la perte d autonomie des retraités et leur autonomie.
Afin d oeuvrer pour un service public de qualité et innovant, la Carsat compte sur le potentiel de ses collaborateurs.
Au fait... pas besoin de passer un concours pour travailler chez nous Nous sommes un établissement privé chargé d une mission de service public, nos collaborateurs ne sont pas fonctionnaires...
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Autres offres de l'entreprise
Processus de recrutement
Le processus de recrutement
Pour postuler merci de vous munir d un CV et d une lettre de motivation
**Conseils**
- La première sélection se fera sur CV et LM suffisamment étayés de sorte à pouvoir identifier vos réalisations probantes, productivité ;_
- La seconde sélection se fera par un entretien téléphonique ;_
- Au regard de l entretien téléphonique, un entretien physique d une durée de 40 min vous sera proposé sous forme « d entretiens jury » composé de représentants de la Direction Retraite : Directeur, Sous-Directrice, Manager Stratégique et d un représentant de la DRH, un inventaire de personnalité sera a réalisé au préalable._
**Personne en charge du recrutement**
ELODIE MICHEL-BOUTEILLE - _Direction des Ressources Humaines_
Salaire
31 - 34 k€ brut annuel
Prise de poste
28/02/2023
Expérience
Minimum 2 ans
Métier
Responsable de la relation clients
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Départementale
Secteur d’activité du poste
ACTIVITÉS GÉNÉRALES DE SÉCURITÉ SOCIALE
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Manager Operationnel
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