Aide-soignant en Réanimation

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Aide-soignant en réanimation (F/H)

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

1. Intitulé du poste

Aide-soignant (e) en réanimation.

2. Positionnement du poste
- Liens hiérarchiques:
Coordinatrice générale des soins : Me S. Williaume

Cadre de pôle : Me L. Gaillard

Cadre de santé : Me P. Bouiche

Rattachement au pôle : chirurgie-anesthésie-blocs opératoires-réanimation
- Liens fonctionnels:
Infirmier

Médecin

Cadre de santé

Secrétaire médicale

Brancardier

Personnel du service technique

Ambulancier

3. Présentation du secteur dactivités / Lieux dexercice

Il est composé de 4 box composés de 16 lits répartis en chambre individuelle et en box double. Quatre postes de soins munis dune surveillance de scope permettent une surveillance des paramètres vitaux. Quatre salles de rangement (endoscopie, grande réserve, petite réserve et salle de dialyse) sont installées dans le service.

Le service de réanimation est situé au 1er étage du bâtiment principal dans laile D sur le site de Poissy.

4. Les références

Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière.

Famille : Soins

Sous-famille : Assistance aux soins

Code Rome:
Code métier : 05R10

5. Présentation du poste
- Soins:

- Accueil personnalisé et installation des patients dans les chambres.
- Soins de nursing, dhygiène et de confort.
- Préparation, distribution et aide aux repas, installation du patient.
- Participation au maintien des mesures de sécurités et de protection des patients.
- Réconfort, écoute.
- Hygiène:

- Participation à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des tâches dentretien:

- Prévention des risques de contamination manu portée
- Décontamination et désinfection du mobilier après le départ des patients.
- Décontamination, désinfection et remise en état des chambres quotidiennement.
- Gestion administrative:

- Participation à la sécurité des biens des patients, dépôt des objets de valeur, inventaire.
- Prise en charge administrative du patient (mouvement entrée, sortie.).
- Gestion des stocks et matériel:

- Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux.
- Acheminement du matériel au service biomédical.
- Rangement du matériel en respectant les dotations.
- Contrôle des dotations en linge (draps, couvertures.).
- Communication et relations:

- Accueil de la famille et des accompagnateurs.
- Prise en charge de lanxiété du patient et du stress du patient et de son entourage.
- Etablissement de relation et de soutien et daccompagnement.
- Transmissions écrites et orales avec linfirmier.
- Transmission à linfirmier responsable, au cadre de santé ou au cadre de pôle de toutes difficultés rencontrées.
- Formation et recherche:

- Participation à lélaboration de protocoles de soins.
- Participation:

- Aux réunions de service
- Au projet de service
- A des formations
- A laccueil et à lencadrement des stagiaires
- A laccueil et à lencadrement des nouveaux personnels

6. Missions et responsabilités
- 2. Participation à laccueil et à la sécurité des patients.
- 3. Collaboration avec léquipe pluridisciplinaire, à la mise en uvre des gestes durgence et de réanimation.
- 4. Réalisation de soins dentretien et de continuité de la vie.
- 5. Maintien de lhygiène et de la désinfection des matériels et des locaux.

7. Qualités requises et compétences souhaitées
- Diplômes requis:

- CAFAS ou DPAS
- Compétences souhaitées:

- Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités.
- Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes des patients et des accompagnants.
- Capacité à effectuer des transmissions écrites et / ou orales (transmissions ciblées).
- Capacité dadaptation au travail en équipe.
- Maitrise des procédures dhygiène et de sécurité.
- Qualités requises:

- Maitrise de soi, adaptation aux situations durgences.
- Attitude accueillante, respect et écoute des patients et des familles.
- Sens de lobservation
- Bon sens et réalisme
- Ordre, rigueur
- Faculté dadaptation
- Esprit déquipe et tolérance
- Disponibilité et dynamisme
- Bonne condition physique et psychique

8. Horaires

Poste à 100%

Du lundi au dimanche en 12h jour / nuit (7h /19h et 19h /7h.

Les périodes dabsences sont planifiées et validées par le cadre de santé et le cadre de pôle.

9. Risques professionnels

Port de charges lourdes

Troubles musculo squelettiques

Agression physique et verbale

Risques psycho-sociaux

Risque infectieux

Risque de contamination AES

Risque chimique

10. Evolution du poste
- Possibilité de formation continue et professionnelle
- Redéploiement du personnel lors des fermetures programmées du service.

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Lay