Agent Administratif

La MSA (Mutualité Sociale Agricole) assure la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et des ayants droit : exploitants, salariés (d’exploitations, d’entreprises, de coopératives et d’organismes professionnels agricoles), employeurs de main-d’œuvre. Avec 26,9 milliards de prestations versées à 5,3 millions de bénéficiaires, c’est le deuxième régime de protection sociale en France.

Guichet unique, la MSA gère toute la protection sociale légale : la santé, la famille, la retraite et le recouvrement des cotisations. Elle a aussi une activité de médecine du travail et de prévention des risques professionnels. Elle développe auprès des populations agricoles une action sanitaire et sociale sous forme d'aides financières et d'actions individuelles et collectives.

La MSA de Picardie rassemble près de 500 collaborateurs répartis sur 3 sites principaux (Boves, Beauvais et Laon) et 13 espaces d’accueil sur l’ensemble de la Picardie.

Travailler à la MSA Picardie, c’est évoluer dans un environnement de travail agréable à proximité d’Amiens, au sein d’une entreprise à taille humaine.

C’est bénéficier d’horaires flexibles, d’une mutuelle d’entreprise, des offres du CSE (dès 3 mois de présence dans l’entreprise)

La MSA de Picardie est engagée dans le dispositif RSSE

La MSA de Picardie est une entreprise agile

La MSA de Picardie est présente sur les réseaux sociaux

En matière de cotisations des Non-Salariés, le/la gestionnaire est chargé(e) de:

- Immatriculer et affilier la population non salariée agricole
- Immatriculer les entreprises agricoles
- Gérer les cotisations
- Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation
- Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne et externe.

**Activités**:

- Effectuer les saisies informatiques en veillant à leur cohérence
- Traiter les pièces ou demandes reçues (examen de la situation, traitement de masse, envoi de courriers)
- Renseigner et conseiller les entreprises et leurs membres non-salariés
- Restituer des informations aux différents services de l’entreprise (transversalité guichet unique, approche globale du dossier)
- Promouvoir les services dématérialisés du domaine COT NS auprès des adhérents
- Effectuer les opérations nécessaires à l’affectation des paiements, des remboursements des recettes à classer et des réimputés
- Assurer la vérification et le contrôle interne et externe des dossiers
- Contribuer à l’élaboration des procédures et des modes opératoires
- Instruire les dossiers nécessitant une technicité particulière (examen approfondi et régularisation des situations)

Le poste sera à pourvoir le **1er septembre 2023**, pour une durée de **4 mois**, à **Boves**.

Il s'agit d'un poste de niveau 3 (coefficient 173) correspondant à une rémunération brute mensuelle (hors primes pérennes) de **1747,20 €**.

**Savoirs**:

- Connaître les procédures de travail et de contrôle en vigueur dans le domaine Cotisations des Non-Salariés serait un plus
- Savoir utiliser les outils informatiques

**Savoir-faire**:

- Organiser son activité et gérer les priorités
- Réaliser le traitement des dossiers
- Analyser la situation de l’adhérent pour apporter une réponse adaptée à son besoin en matière de cotisations des Non-Salariés
- Détecter et opérer les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers
- Conduire des entretiens téléphoniques avec les adhérents
- Gérer des dossiers spécifiques
- Réaliser des actions de contrôle interne pour sécuriser l’activité

**Savoir-être**:

- Alerter sur les situations complexes et/ou à risque
- Etre capable d’intégrer les normes et procédures en vigueur
- Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein de l’équipe
- S’adapter à différents interlocuteurs et/ou situations
- Respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement
- Contribuer à la valorisation de l'image de la MSA
- Faire preuve d’initiative et de réactivité