Psychologue Cravs

**Société**:
Le** CHU de BREST**, **établissement support du GHT de Bretagne** **Occidentale**, recherche un psychologue CRAVS H/F.

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d’habitants et emploie plus de** 8000 personnes** dont **750 médecins**. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST : Qui sommes-nous ?

**Mission**:
Le CRAVS est un lieu d’information, de formation et de soutien de proximité au service des professionnels de la santé, de la justice et de l’action sociale dans le cadre du suivi des auteurs de violences sexuelles. Via son antenne de Brest, le CRAVS se positionne comme une interface dédiée à l’animation et la promotion d’un réseau régional.

Basées sur l’échange, le travail en équipe et le partage d’expérience, les missions du CRAVS s’articulent sur quatre principales orientations:
- Réseau : mission transversale aux autres missions visant à favoriser les échanges entre professionnels au niveau régional- Information : organisation de colloques, de journées d’étude (débat et réflexion sur une thématique) et de synthèses cliniques (soutien d’un professionnel dans la prise en charge d’un patient en particulier). Le CRAVS dispose également d’une bibliothèque spécifique- Formation : mission de formation continue programmée à l’année- Recherche : participation à des groupes de recherche et de travail sur une question spécifique.

Les centres de ressources sont présents dans chaque région et sont en lien via la fédération des CRAVS.

L’exercice du psychologue comprend un temps clinique, un temps institutionnelle et un tiers temps (pour un temps plein) FIR : Formation Information Recherche.

**Clinique**:

- Accueil et prise en charge individuelle des patients
- Animation de groupes de parole
- Restitution d’observations cliniques lors de temps de synthèse
- Organisation de formations à destination de professionnels de la santé mentale, de la justice ou du travail social et interventions lors de ces formations
- Organisation du réseau interdisciplinaire et mise en lien des professionnels concernés (professionnels de Santé Mentale, de la Justice, du Travail Social, de l’Education Nationale) dans le cadre de rencontres interprofessionnelles (Journées d’Etude, Colloque).
- Développement de la fonction d’expertise du CRAVS et rôle de ressource pour les professionnels.
- Elaboration, réalisation et constitution des projets du CRAVS en collaboration avec les différentes équipes
- Elaboration de bilans psychologiques (recueil d’information, entretien, travail de synthèse, restitution)
- Identification, recensement des besoins et des attentes des attentes des professionnels contactant le CRAVS

**Axe institutionnel**:

- Sensibilisation, encadrement et accompagnement pédagogique des différents publics concernés par la problématique des violences sexuelles (personnel soignant, étudiants en psychologie et en psychocriminologie)
- Entretiens avec les équipes soignantes et les patients
- Participation aux staffs et synthèses ainsi qu’aux réunions d’équipes

**Axe formation et recherche**:

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en psychologie
- Collaboration à la réalisation d’études, de travaux de recherche (méthodologie, choix et/ou construction d’outils diversifiés, recueil et analyse de données).
- Participation à des travaux de recherche personnelle et d’équipe dans le domaine de la santé mentale (publications, colloques)

***Informations complémentaires **:Membre du collège des psychologues et participe aux réunions mensuelles

**Quotité de travail** : 100% - Poste à temps plein en décompte journalier

**Profil**:
Issu.e d'une formation type DESS ou Master 2 de psychologie clinique et pathologique.

Vous avez une formation ou connaissances en criminologie.

**Qualités requises**:
Bienveillance, qualité relationnelle, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, autonomie, initiative, disponibilité, rigueur, patiente, écoute, capacité d’adaptation à des disciplines diverses et à leur fonctionnement, créativité, volonté d’apprendre des partenaires.