Gestionnaire Du Camping Municipal

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**COMMUNE DE CRAON**
PL DE LA MAIRIE
- 53400 CRAON

**Lieu de travail**
- CRAON

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 17/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Développement économique et emploi > Tourisme**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint administratif
- Adjoint adm. principal de 2ème classe
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Rédacteur principal de 1ère classe**Métier(s)**
- Chargé ou chargée du développement touristique**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Vous souhaitez prendre en charge un établissement de tourisme à taille humaine. Vous êtes attiré par la relation directe avec les clients et appréciez de travailler en autonomie en moyenne saison, mais aussi le travail en équipe avec un ou deux animateurs saisonniers en haute saison:
La ville de Craon, petite ville de Demain de 4600 habitants, à 30 km de Laval recherche pour son camping municipal un(e) gestionnaire camping pour un temps complet.

Par voie statutaire, cadre d'emplois de la catégorie C et B, filière administrative
A défaut contractuel d'un an renouvelable.

**Missions et conditions d'exercice**
- Gérer le camping municipal 3* : 26 emplacements, 20 locatifs, 6 000 nuitées annuelles, affilié à Gîtes de France- Mettre à jour le site Internet du camping
- Assurer la gestion et le suivi des réservations, assurer la facturation
- Établir le budget du camping et suivre les dépenses et les recettes
- Veiller au bon fonctionnement du camping ouvert toute l'année
- Gérer les check-out et les check-ins, vérifier la caisse
- Solliciter l'intervention des agents des services techniques en cas d'entretien ou de réparation
- Gérer l'intervention des collègues du service entretien
- Gérer et encadrer le personnel saisonnier de juin à septembre

**Profils recherchés**
- Formation dans le milieu du tourisme souhaitée
- Bonne connaissance du secteur touristique et de l'hôtellerie de plein air sera un plus
- Bonne gestion et doté d'un bon relationnel, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, de réactivité et être capable d'intervenir sur de multiples problématiques
- Bonnes connaissances bureautiques et informatiques
- Aimer les relations humaines, avoir le sens de l'accueil
- Avoir la capacité d'analyse et de synthèse, avoir de la rigueur et de l'organisation
- Avoir un esprit d'initiative et de décision, être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité, être disponible
- Avoir le sens du service public, avoir un devoir de réserve obligatoire, appliquer les principes de discrétion et de confidentialité
- Anglais courant et 2ème langue souhaité, le BAFA serait un plus.

**Type d'hébergement**
- Pour nécessité absolue de serviceContact

**Informations complémentaires**
- Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime fin d'année et de résultats- Logement pour nécessité de service imposé
- Astreinte téléphonique
- Poste basé au camping
- Responsable régie de recettes
- Les horaires sont irréguliers. Les dimanches et jours fériés sont ouvrés.
- Camping ouvert toute l'année