Conseiller en Economie Sociale Et Familiale Phv

Dans le cadre de la réponse à manifestation d’intérêt lancée par l’ARS Normandie pour le déploiement d’une communauté 360 dans l’Eure et la mise en place d’un numéro vert, notre collectif associatif (regroupant un grand nombre d’associations concernées) et le pilote de la communauté recherche son/sa Conseiller.ère Parcours PHV (personnes handicapées vieillissantes) dans l’UTAS (Unité Territoriales d'Action Sociale) Sud de l’Eure.

Sous la responsabilité hiérarchique du Pilote la Communauté 360 de l’EURE, le/la conseiller.ère Parcours PHV devra notamment:

- Contribuer à la fluidité des parcours des personnes handicapées vieillissantes, en impulsant une dynamique collaborative inter-opérateurs (EHPAD, Foyers de vie, FAM.) et en facilitant les coopérations au sein de la Communautés 360.
- Organiser la complémentarité et la continuité des accompagnements entre les secteurs Personnes handicapées et Personnes âgées sur le Territoire UTAS SUD de l’EURE qui pourra s’étendre aux deux autres UTAS.
- Travailler en lien avec les autres conseillers parcours de la C360 afin de transmettre les bonnes pratiques pour les PHV.

**Missions/activités principales**
- Accompagner les équipes ESMS dans le recueil des besoins, attentes, habitudes de vie et aspirations de la personne handicapée vieillissante en lien avec ses proches et les professionnels de l’établissement.
- Accompagner les directeurs des ESMS concernés à définir des modalités de coopérations entre le secteur gériatrique et le secteur du handicap.
- Accompagner les équipes pour permettre à la personne d’exprimer son projet de vie en développant et utilisant des modes de communication adaptée. (Développement de la capacité d’autodétermination) et rechercher l’adhésion de la personne et celle de son entourage (famille, tuteur...)
- Recenser les EPHAD existants sur le territoire UTAS SUD EURE et les territoires frontaliers et avoir une visibilité de l’ensemble des interlocuteurs et de leurs missions afin de respecter le rôle de chacun.
- Anticiper et organiser les conditions d’accompagnement préalables et nécessaires aux rencontres (accessibilité des transports, etc.) ;
- Mettre en place des stages d’immersion et de formations croisées intersectorielles pour les professionnels des établissements.
- Organiser avec les services des activités communes avec les EHPAD du territoire. Notamment ceux bénéficiant d’accueil de jour.
- Participer aux réunions de co-construction de projet des personnes ciblées.
- Mettre en place un plan de transition entre les acteurs et évaluer sa mise en œuvre.
- Appuyer les équipes des ESMS dans les démarches administratives notamment les dossiers de demande d’entrée en EHPAD et les éventuelles conventions d’accueil dans les activités et/ou d’hébergement temporaire.
- Accompagner les équipes dans le suivi, de la cohérence, de l’accompagnement et de la transmission d’information à la personne accompagnée et aux partenaires, dans le respect du cadre légal relatif au partage d’information.

**Appui au pilotage**
- Remonter les informations et potentielles alertes pour agrémenter le pilotage
- Remonter les situations/appels pour lesquels il y a des dysfonctionnements protocolaires
- Tenir un tableau de bord des interventions dans le respect du protocole de confidentialité

**Organisation opérationnelle**
- Le/la Conseiller.ère Parcours PHV aura à sa disposition une voiture de service afin de faciliter ses déplacements et lui permettre d’accompagner les adultes susceptibles de rejoindre un EHPAD vers des activités partagées.
- Elle ou il participera aux réunions de co-construction de projet en lien avec les équipes des trois associations avec lesquelles il travaillera en priorité : Association Jules Ledein, Association Arche et Association Unapei92.
- Elle ou il participera aux réunions de parcours dans chaque établissement ciblé.
- Elle ou il participera aux réunions des coordonnateurs parcours de la communauté 360 organisée par le pilote de celle-ci.

**Profil**
- Conseiller.ère en économie sociale et familiale (CESF) ou Assistant.e social.e avec une solide expérience dans le secteur gériatrique.

Chaque association mettra un bureau à disposition ponctuellement pour permettre à la personne de travailler ses dossiers.

**Qualités requises**
- Savoir faire_
- En capacité de réaliser une évaluation médico-sociale et de coordonner les parcours
- Solide connaissance de l’organisation du secteur du handicap, des dispositifs de droit commun et spécialisés, et des ressources du territoire
- Maîtrise des techniques d’entretiens (entretiens de recueil des attentes avec les usagers)
- Bonne connaissance du territoire UTAS SUD EURE
- Compétences rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques
- Savoir être_
- Savoir adapter sa posture en fonction de ses interlocuteurs
- Pouvoir établir un cl