Cesf en Alternance

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre d'une politique d'accueil, d'accompagnement et d'insertion par l'habitat et par l'économique des jeunes, des familles, des personnes en difficultés ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes. Elle exploite aujourd'hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent.

Le projet d’accompagnement CEJ R, Contrat d’Engagement Jeunes en Rupture, est un dispositif d’insertion mis en œuvre en collaboration avec La Mission Locale. Il est issu des appels à projets régionaux lancés pour identifier des solutions innovantes d’« aller vers », et d’accompagnement des jeunes éloignés de l’emploi et faisant face à un ensemble de freins périphériques. L’objectif est de favoriser la contractualisation d’1 CEJ R avec la Mission Locale. Dans ce cadre, l’Association recherche un(e) conseillère en économie sociale et familiale en alternance (H/F), sur le secteur d’Avignon.

Missions principales (liste non exhaustive):

- Mener un accompagnement social global, en coordination avec les partenaires du territoire
- Mettre en place un co-accompagnement des jeunes avec les référents de la Mission Locale, en vue d’une contractualisation, dans le cadre du CEJ
- Développer le réseau partenarial en fonction des besoins du public
- Proposer des actions créatives et valorisantes pour les jeunes
- Co-animer des groupes de pair-aidance
- Animer des ateliers collectifs
- Réaliser de la prospection immobilière auprès de bailleurs privés et publics
- Participer aux réunions d’équipe et partenariales
- S’approprier, partager et diffuser les valeurs associatives d’API Provence

Vous êtes inscrit(e) pour préparer le diplôme d’Etat de conseillère en économie sociale et familiale et vous disposez des qualités et des diplômes suivants:

- Bac
- BTS en économie sociale et familiale
- Contrat d’apprentissage

Les « savoirs »:

- Capacité d’écoute et d’analyse, en interaction avec les partenaires et l’équipe, pour instaurer une relation de confiance avec le jeune
- Animation et gestion de groupes
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maitrise des outils de communication numériques indispensables

Les « savoir être »:

- Autonomie, proactivité, aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Aptitude à la négociation
- Capacité à travailler en équipe