Gestionnaire RH Des Agents

il y a 2 semaines


Lyon, France Ville de Venissieux Temps plein

Publié le 07/02/2024 | Date limite le 07/03/2024

Dans le cadre de la réorganisation de la direction des ressources humaines, la ville de Vénissieux, 3ème ville de la Métropole de Lyon, recherche son (sa) gestionnaire RH des agents contractuels. Sous la responsabilité directe d’un responsable de pôle, et au sein d’une équipe de 5 agents, vous aurez pour mission principale de gérer un portefeuille d’agents non titulaires.

**Poste**:

**Filière **:Administrative

**Catégorie **:B

**Cadre d'emplois **:Redacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux

**Cotation **:3

**Direction **:Direction des Ressources Humaines

**Type de poste **:Poste permanent

**Date de recrutement **:01/04/2024

**Missions**:
**Assurer la gestion des contrats des agents : de l’arrivée de l’agent à son départ**:

- Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers des agents
- Rédiger et gérer les contrats
- Assurer le suivi relatif aux renouvellements de contrats, en lien avec le service recrutement
- Instruire les fins de contrat : rédiger les courriers de non renouvellement, réaliser les attestations pôle emploi et différents certificats de travail
- Traiter tout autre demande des agents relative au contrat et rédiger les courriers

**Assurer la gestion des différentes absences des agents**:

- Réaliser le suivi de l’absence, la maladie, la maternité, voire la retraite : dans le logiciel et dans un tableau de bord
- Instruire les dossiers de Congé grave maladie auprès du conseil médical et informer les agents des décisions à l’issue
- Instruire les dossiers d’accidents de service et de maladie professionnelle auprès de la sécurité sociale
- Assurer le lien avec la médecine de prévention et avec les directions sous la responsabilité du cadre référent

**Assurer la gestion des éléments de paie**:

- Saisir les éléments de paie dans le logiciel ciril
- Procéder à la vérification de la paie
- Gérer les dossiers paie des agents et les informer en cas de changement
- Assurer le lien avec les hiérarchies en cas de changement impactant un service ou une direction particulière

**Accueillir les agents (physiquement et téléphoniquement)**:

- Conseiller les agents sur les différentes procédures
- Informer les agents sur le statut de contractuel et sur les diffférentes évolutions réglementaires
- Etre l’interlocuteur privilégié sur toute demande

**Profil recherché**:

**Formation**:
Formation souhaitée de bac pro RH

**Compétences et qualités**:
**Savoir faire**:

- Accueil du public
- Priorisation des demandes
- Maitrise de logiciel paie
- Capacité à travailler en équipe

**Savoir être**:

- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Rigueur, sens de l’organisation
- Autonomie, réactivité

**Connaissances**:

- Droits et obligations des fonctionnaires
- Notions juridiques
- Notions de paie

**Caractéristiques du poste**:
**Expérience demandée **:0 - 2 ans

**Lieu de travail **:Mairie de Vénissieux

**Cycles de travail **:cycle sur 4.5 jours 35h/37h/37h30

**Informations complémentaires **:Participation de l'employeur à la prévoyance et la mutuelle

**Rémunération **:Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

**Autres avantages **:Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

**Renseignements**:
**Personne à contacter **:HAFIDA DAHMANI**Personne à contacter **:Alexis GRILLOT

**Téléphone **:04 72 21 44 44


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