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Charge de Developpement RH

Il y a 2 mois

Montreuil, France URSSAF CAISSE NATIONALE Temps plein

**Contexte**:
**Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire.**

Travailler au sein du réseau des URSSAF, c’est faire partie d’un collectif d’hommes et de femmes qui s’engage en faveur de la solidarité nationale. Cet engagement est fondé sur nos valeurs, qui guident l’ensemble de nos actions : la responsabilité, la solidarité, la proximité et la proactivité.

Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale.

Nos actions de prévention et de contrôle garantissent par ailleurs les droits des salariés et l’égalité de traitement entre tous les acteurs économiques de notre pays. Nous accompagnons aussi les entreprises et les employeurs au plus près de leurs besoins pour encourager le développement de la société et de son économie.

L’Urssaf Caisse nationale assure le pilotage du réseau des URSSAF et de leurs métiers.

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de définir et de mettre en œuvre la politique ressources humaines de la Caisse nationale dans le respect des orientations du réseau des Urssaf. La DRH accompagne les projets majeurs et les évolutions organisationnelles de la Caisse nationale.

**Mission/Activités**:
Au sein du Département « Développement des Ressources Humaines », et sous la responsabilité de l'adjointe au Directeur, vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs assurant 4 missions principales:

- Le recrutement, en lien avec les directions de l'Urssaf Caisse Nationale, ce qui recouvre:

- La prise en charge de l’ensemble du processus de recrutement quel que soit le type de contrat
- L’intégration et l’accompagnement des nouveaux embauchés
- Le suivi des collaborateurs et des compétences
- La revue des effectifs et reporting RH
- La mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences:

- Gestion des carrières et des mobilités
- Anticipation des départs et des évolutions de compétences, parcours de carrière
- L’accompagnement individuel des managers et des collaborateurs:

- Le conseil et l’accompagnement des managers, premiers acteurs de la RH
- Le conseil et l’accompagnement personnalisé des salariés
- Le pilotage de projets visant à améliorer l'offre RH interne, tels que la refonte du parcours d’intégration, la promotion de la marque employeur et la mise en place de partenariats, le développement de l’alternance, l’accompagnement des secondes parties de carrière, et l’offboarding.

**Compétences**:
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (BAC+5),

Vous êtes expert et justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 6 ans dans les domaines recherchés et pour lesquels vous avez su mettre en évidence:

- Une maîtrise des activités du domaine RH
- De fortes qualités relationnelles et d'autonomie
- Des capacités de synthèse et rédactionnelles
- Un sens de l'écoute et de l'anticipation
- Un esprit d'initiative / force de propositions
- Un goût pour le travail en équipe

Une connaissance des conventions collectives applicables aux organismes de sécurité sociale serait un atout

**Formation**:
Titulaire d'une formation supérieure (Bac + 4/5) en ressources humaines.

**Conditions particulières**:
Rémunération : Niveau 8 : 43 - 53 K€

Nos atouts
- Un dispositif de recrutement et un parcours d’intégration attentionné et complet pour attirer une grande diversité de profils, pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement ;
- Une rémunération annuelle sur 14 mois (salaire + primes), des titres restaurants ;
- Une offre de formation pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé ;
- Un dispositif de mobilité pour vous accompagner dans la définition et la mise en œuvre de votre parcours professionnel ;
- Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ;
- Des conditions de travail à distance souples pour les métiers qui le permettent pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine ;
- Une mutuelle d’entreprise intéressante ;
- Et bien d’autres avantages et prestations sociales intéressantes.

Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre la Caisse nationale où de nombreux projets émergent, ce poste est fait pour vous. Nous vous invitons à postuler (CV et lettre de motivation).

**Contact**:
**Mme Nathalie Grillon-Angeneau**

**Directrice Adjointe des Ressources Humaines*

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