Responsable Ressources Humaines

Il y a 5 mois


SaintPaldeMons, France CRIT Temps plein

**à propos de l’entreprise**:
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, depuis plus de 60ans ,CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication et l'impression d'emballages souple pour des marques nationales de l'agro-alimentaire. Au sein d'une entreprise en plein essor, vous intégrerez une équipe motivée.

**Description du poste**:
Nous recherchons une personne dynamique et expérimenté pour occuper le poste de Responsable des Ressources Humaines au sein d'une entreprise innovante.

Si vous êtes passionné par le développement des talents, l'amélioration du bien-être des employés et la création d'un environnement de travail positif, nous vous invitons à rejoindre leur équipe exceptionnelle.

Vos missions concrètes seront les suivantes:

- Gestion du Recrutement et de la Sélection:
Concevoir et mettre en oeuvre des processus de recrutement efficaces.

Identifier les talents, mener des entretiens et collaborer avec les responsables de départements pour assurer des embauches réussies.
- Développement des Employés:
Concevoir des programmes de formation et de développement professionnel.

Favoriser une culture d'apprentissage continu et d'avancement professionnel.
- Gestion des Performances:
Mettre en place des systèmes d'évaluation des performances et collaborer avec les gestionnaires pour établir des objectifs et des plans d'amélioration.
- Relations Employés:
Gérer les problèmes liés aux ressources humaines et faciliter la résolution de conflits.

Promouvoir un climat de travail positif et inclusif.
- Administration des Ressources Humaines:
Gérer les dossiers du personnel, les avantages sociaux et les politiques internes.

Assurer la conformité aux lois du travail et aux normes en matière de ressources humaines.
- Communication Interne:
Mettre en place des canaux de communication efficaces pour favoriser la transparence et l'engagement des employés.

Ce poste est à pouvoir entre 30 et 35 heures par semaine.

Horaire à définir.

Salaire selon compétences.

De formation supérieure de type Bac +3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction RH opérationnelle et idéalement dans un contexte polyvalent. La maitrise d'un logiciel paie est un atout.

Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs, votre rigueur et votre organisation seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Nous accordons une grande importance à l'esprit d'équipe.

Venez rejoindre leur entreprise, acteur de la vie de l'entreprise, vous avez un impact direct et mesurez rapidement le résultat concret de vos actions ou propositions d'amélioration.

Convaincu(e) Alors ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce

**informations supplémentaires**:

- Expérience requise : 2 à 5 ans



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