Coordinateur Sra

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**Nous sommes source de rafraichissement, d'inspiration et de joie que nous partageons dans le monde entier. Nous construisons des valeurs durables. Chacun de nos collaborateurs est acteur dans le succès de Coca-Cola Midi. Pour devenir l’un des ingrédients secrets qui fera la fraîcheur de notre belle entreprise, pour encore de nombreuses années, c’est ici **

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Qui sommes-nous ?_**

Coca-Cola Midi, unique représentant de CPS (branche de la Compagnie Coca-Cola), a la charge de la production et de l’approvisionnement des concentrés et bases de boisons pour plus de 65 pays dans le monde, recrute un spécialiste packaging

**_ Objectif Principal - Rôle : Coordinateur SRA en CDD jusqu'au 12/11/2024._**

Le ou la **Coordinateur SRA** intègrera le département QSE de Coca-Cola Midi. Il ou elle reportera au manager du laboratoire usine & SRA.

Le ou la Coordinateur SRA:

- garantit la conformité de l’étiquetage en termes réglementaires, apporte un support technique à la production dans ce domaine et assure la fiabilité des données master data relatives à l’étiquetage en collaboration avec les équipes ESLP et Commercialisation.
- coordonne les actions nécessaires pour mettre en place des nouvelles réglementations en termes d’étiquetage et mène les investigations lors d’incohérences lors de la production ou lors de communication de changements réglementaires. Il assure la validation des étiquettes DPS et CPS Midi en collaboration avec les équipes production, commercialisation, master data et ESLP.
- participe à la veille et conformité réglementaire sur les aspects sécurité chimique et sécurité alimentaire.

Le ou la Coordinateur SRA a la charge d’animer et coordonner:
**Crée et valide les étiquettes**

Assure la validation des étiquettes CCM et DPS et leur conformité aux réglementations locales et clients:

- Comprend et connait les exigences réglementaires (locales et clients) nécessaires à l’étiquetage
- Renseigne les master data nécessaires pour la langue et « artwork » (template) - dans SAP - selon exigences réglementaire/client
- Coordonne la création et validation dans les temps impartis par production/commercialisation
- Définit les besoins en nouvelles étiquettes pré-imprimées et valide « Bon A Tirer » du fournisseur.
- Crée et maintient la base de données électroniques étiquettes CPS Midi
- Initie les actions nécessaires lors de changements réglementaires (y compris les ré étiquetages en production)

**Communique et coordonne**
- Coordonne les investigations nécessaires lors d’incohérences d’étiquettes en production (y compris la participation aux essais terrains)
- Interagit avec SRA BU et CPS labels quand nécessaire
- Mène les actions d’amélioration et d’optimisation sur le processus de création et de validation d’étiquette en termes de fiabilité et d’efficacité avec les équipes impliquées
- Coordonne les projets de changement d’étiquetage réglementaires en interne et en relation avec CPS EEA
- Assure les sensibilisations nécessaires à la production en termes d’étiquetage et de capabilité d’impression

**Gère des données réglementaires SAP**
- Responsable ou back-up de la mise à jour SAP pour additifs et allergènes ingrédients
- Notifie les équipes Système Qualité et Process Quality pour tout nouveau BCH/PF allergène
- Réalise LIO (List of ingredient Order) pour tout nouveau produit fini destiné à un client européen

**Participe à la conformité sécurité chimique**
- Crée et vérifie les fiches de données sécurité des produits finis (en back up)
- Active et suit les demandes de notifications Poison Control à l’organisme sous-traitant pour tout nouveau produit concerné (ou pays alternatif)

**Vérifie les documents d’enregistrement des nouveaux produits soumis par le service client/SRA OU.**

**Participe à la veille réglementaire sécurité alimentaire en créant des notifications de changement réglementaire aux équipes concernées sous la responsabilité de SRA Midi.**

**De formation Bac + 3, vous possédez une expérience de 3 ans ou plus en environnement qualité et idéalement en règlementation agroalimentaire.**

**Vous avez un bon niveau d'anglais, vous faites preuve d'autonomie et d'un excellent relationnel.**

**Our Purpose and Growth Culture**:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to