Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

il y a 3 semaines


Strasbourg, France TOUT FAIRE MATERIAUX Temps plein

Actualisée le 07-02-2023_

**Intitulé du poste**:

- Gestionnaire paie et administration du personnel**Région**:

- Grand-Est**Ville**:

- Maxéville**Expérience**:

- 3 ans**Contrat**:

- CDI**Référence**:

- 243**Négoce**:

- 54250 - ALMAT CHAMPIGNEULLES**Description de l'offre**:
Au sein de notre agence TOUT FAIRE ALMAT de Nancy, spécialisée dans la vente de matériaux de construction, nous recherchons pour accompagner et gérer un portefeuille d’environ 80 salariés, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel. Notre groupe est en plein évolution et expansion ce qui vous ouvre des perspectives futures ainsi que de beaux projets RH au sein de notre société jeune et dynamique.

Sous la direction du DAF et de la Direction Générale, votre mission s'articule autour de:

- la rédaction des contrats de travail et avenants (DPAE...)
- la constitution des dossiers individuels du personnel (mutuelle, paie...)
- procédure de départ (retraite, licenciement, démission, solde de tout compte...)
- traitement des paies sur le logiciel de paie SILAE et remontées des EVP via logiciel de GTA
- gestion de l'absentéisme (maladie, accident de travail...)

Vous pourrez contribuer à gérer des projets RH transverses, tels que gestion de la formation, gestion des recrutements Vos Missions incluent le conseil courant en législation sociale : convention collective du négoce et des carburants, aide à l'embauche... Un soutien juridique est déjà mis en place pour les questions pointues.

Le poste inclut quelques tâches administratives.

39h du Lundi au Vendredi / possibilité 35H à négocier
horaires normaux

Avantages : Ticket restaurant à 9€/jour

Salaire à négocier selon expérience

**Profil**:
Vous faites preuve de dynamisme, de polyvalence et de rigueur. En contact permanent avec nos salariés, vous possédez un bon sens relationnel pour représenter notre entreprise.

Issu d'une formation en gestionnaire de paie ou en ressources humaines BAC+2 minimum

Expérience de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise

La maitrise de SILAE serait un plus.



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