Gestionnaire Paie Et Adp

Colas Rail, à travers ses projets et ses agences spécialisées, propose des services d’études, de financement et de gestion de projets majeurs d’infrastructure ferroviaire (travaux de voies, signalisation, ventilation, désenfumage, commande-contrôle, fret, etc.) et contribue à créer des solutions de mobilité durable et responsable pour aujourd’hui et pour demain. Nos 5 600 collaborateurs travaillent dans 12 métiers différents qui nous permettent de maîtriser l’intégralité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance à travers le monde. En 2021, le chiffre d’affaires de la société s’élève à 1,1 Milliard d’euros, dont 69% à l’international.

Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues, qui a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

**Votre mission**:
Intégré(e) à notre service RH en agence, vous assurez la gestion administrative et la paie des salariés de votre périmètre, de leur embauche jusqu’à leur départ de l’entreprise.

**Vos responsabilités**:

- ** Vous assurez le suivi administratif du personnel de votre périmètre** : vous appliquez les formalités liées à l’embauche, élaborez et mettez à jour les contrats de travail, vous procédez aux formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance, assurez le suivi des fin de contrats, assurez éventuellement la gestion administrative et le suivi des salariés temporaires
- ** Vous pilotez la gestion des temps et des absences**: vous vérifiez la cohérence des pointages, vérifiez le temps de travail du personnel, gérez les absences
- ** Vous réalisez la paie des collaborateurs de votre périmètre**
- ** Vous gérez les dossiers du personnel** : vous tenez les registres et dossiers du personnel dans le respect de la réglementation et des règles Groupe
- ** Vous êtes l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) avec les organismes extérieurs sociaux** : médecine du travail, partenaires sociaux
- ** Vous alertez en cas de dysfonctionnement** : vous répondez aux questions des collaborateurs, alertez sa hiérarchie sur les signaux faibles

**Votre profil**:
Diplômé(e) d'études supérieures en Ressources Humaines ou Comptabilité, Bac+2 ou 3, vous avez un réel attrait pour la paie et l'administration du personnel.

Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous permettant de pouvoir être rapidement opérationnel(le) sur les missions.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.

Contrat CDD de 3 mois minimum.
- Spécificités de l'environnement de travail et du poste :_
- _ travail en équipe et en bureau partagé_
- _ poste sédentaire_
- _ aménagement du poste de travail et flexibilité des horaires possible_
- _ variabilité de la charge : pic de charge en fin de mois, missions cycliques_

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Véritable période de pré-embauche au sein de Colas Rail, de nombreuses opportunités seront à saisir au terme de votre alternance Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.

Rejoindre COLAS RAIL, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Nous vous accompagnons dans votre évolution de carrière, grâce à nos parcours de formation et à une politique de mobilité attractive en France et à l’international au sein de nos entités mais également dans celles du groupe Bouygues.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs et nous offrons des dispositifs d’épargne salariale attractifs.