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Apprentissage - Assistant(E) RH Chargé(E) D'appui

il y a 4 semaines

Bordeaux, France Caisse des Dépôts Temps plein

DESCRIPTION DE L’ENTITÉ

Etablissement financier public, nous remplissons des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques. Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique sont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons aujourd’hui, plus que jamais.

Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des ressources humaines est organisée autour de 4 départements transverses et de 5 départements RH métiers.

Les équipes RH de proximité participent au déploiement de la politique d'emploi et sont chargées de l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel et de conseil auprès des managers, notamment dans le cadre des campagnes RH.

Présentation de la Direction / Service / Département / Direction régionale / l’équipe
- Parmi les 5 départements des RH métiers (Politiques sociales, Banque des Territoires, Finances, Contrôle/Risques/Audit/Juridique, Fonctions Supports), le poste est situé au sein du département couvrant le périmètre qui assure la RH de proximité des collaborateurs et managers de la Direction des Politiques Sociales (DPS) présents sur le site de Bordeaux._
- Affecté(e) au sein de l’équipe Conseil/Mobilité, vous pourrez également être amené(e) à travailler avec les autres pôles RH de la DPS (comme le pôle gestion administrative ou formation)._

LE MOT DU MANAGER
- Vous disposez d’une première expérience dans les ressources humaines au travers un stage ?_
- Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe et avez le sens du service ?_
- On dit de vous que vous êtes pro(active), rigoureux(se), pragmatique, réactif(ve) ?_
- Vous savez faire preuve de curiosité et de discrétion ?_
- Alors rejoignez-nous _

MISSIONS
- Vous serez totalement intégré(e) au sein de l’équipe métier et contribuerez à l’activité du service. Vous serez accompagné(e), un suivi régulier et bienveillant seront effectués par votre tuteur. Les missions variées et transversales vous apporteront un apprentissage enrichissant afin de vous préparer à votre future carrière en entreprise._

Vous participerez activement à:

- Assurer l'instruction des Comités Mensuels de Mobilité (C2M), **en lien avec la Chargée de mission recrutement,**:

- Participer à la mise en œuvre des décisions actées dans les différents comités RH : mise en ligne des demandes d’ouverture de fiches de poste, préparation et participation à certains entretiens de recrutement, accueils des nouveaux recrutés
- Effectuer un travail rédactionnel sur les comptes rendus des différents entretiens, les fiches de poste et les annonces d’emplois
- ** Accompagner, renseigner et orienter les interlocuteurs multiples **selon la nature des demandes et la typologie de population concernée
- Contribuer aux projets et dossiers transversaux visant à optimiser l'organisation et renforcer le service aux clients : Recherche et mise en commun de bonnes pratiques, Proposition et élaboration d'outils mutualisés (tableaux de suivi / reporting / etc....;)
- Participer au processus administratif d'embauche/mobilité : parcours depuis le lancement du poste à pourvoir jusqu’à l’accueil du recruté; saisie et mises à jour dans les SI RH; signature des contrats/avenants ; participation à l’accueil des nouveaux arrivants...
- Contribuer à l'établissement des différents tableaux de bord RH (pour l’ensemble de la Direction ou pour un périmètre particulier) : bilan RH pour le dialogue social, données sur le télétravail,
- Participer à la gestion des campagnes managériales annuelles : évaluations; dispositifs de rémunération
- Développer des connaissances sur des dispositifs RH et Statuts variés (fonctionnaires; salariés de droit privé; contractuels de droit public) et échanger avec des périmètres répartis sur plusieurs sites (présentiel/distanciel)

Profil attendu

Connaissances souhaitées
- Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Word,Teams, Outlook
- _Diplôme préparé et spécialité éventuelle :_
- Licence ou Master spécialité RH_

Qualités personnelles

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles indispensables
- Polyvalence et réactivité
- Capacité à gérer les urgences / être force de proposition
- Capacité rédactionnelle et d'analyse
- Méthode et rigueur dans l'organisation du travail

Conditions de travail
- Diplôme préparé : Licence/Master RH
- Date de début de contrat d’apprentissage souhaitée : 01/09/2023
- Localisation du poste à pourvoir, pays, région, ville(s) : 6 et 7 Place des Citernes - 33800 Bordeaux

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  • Assistant(E) Paie Et RH

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    **Présentation**Notre client est un **leader mondial dans l'industrie de l'emballage**, employant près de 4500 salariés en France, répartis sur environ 50 établissements de tailles variées, allant de 40 à 300 salariés.**Description**En tant que **gestionnaire de paie et assistante RH**, vous ferez partie d'une équipe de 6 personnes et aurez pour...

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    Bordeaux, France E. LECLERC Temps plein

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    il y a 3 semaines

    Bordeaux, France E. LECLERC Temps plein

    **Le centre E.Leclerc Bordeaux Chartrons est un hypermarché à prédominance alimentaire et faisant partie du mouvement E.Leclerc créé en 1949. Ce magasin de proximité et à taille humaine a été conçu pour répondre le mieux possible aux attentes et besoins des clients.** Notre centre E.LECLERC recherche actuellement **UN(E) EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE...

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