Cdi - Responsable Rémunération, Evaluation Des

Il y a 7 mois


Courbevoie, France TotalEnergies Temps plein

**Pays**

France

**Lieu**

92 - Hauts-de-Seine

**Lieu de travail**

COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)

**Domaine**

Ressources Humaines

**Type de contrat**

CDI

**Expérience**

Minimum 15 ans

**Ce que nous recherchons**:

- Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en Ressources Humaines avec une forte spécialisation en rémunération et avantages sociaux
- Vous avez une expérience professionnelle de minimum 15 ans
- Forte appétence pour les chiffres et l’analyse de données
- Bonne capacité à comprendre les nouveaux métiers des énergies renouvelables
- Connaissances en droit et fiscalité pour les différents dispositifs de rémunération et avantages (packages de rémunération)
- Anglais/français courant
- Force de proposition et de conviction,
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données,
- Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés, aptitudes relationnelles,
- Prise de recul, discrétion

**Ce que nous vous proposons**:

- Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable
- Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes
- Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : sécurité, respect de l’autre, esprit pionnier, force de la solidarité et goût de la performance

**Activités**

**Vos missions**:
Responsable de la définition/optimisation des **politiques de rémunération** de la branche:

- Selon le cadre général édicté par la Compagnie en matière de rémunération, définit et adapte les processus au périmètre de GRP en France et est garant de leur mise en œuvre
- Est le responsable Rémunération opérationnel de la filiale TotalEnergies Renewables et des salariés relevant de la BU Integrated Power : Définit, implémente, améliore les politiques de rémunération et d’avantages sociaux des filiales
- Est garant de la cohérence des différentes politiques de rémunérations de la branche
- Est responsable de l'optimisation et sécurisation des enjeux RH lors des appels d'offre ou dossiers M&A (due diligence, retention scheme etc.)
- A l’occasion de création de filiales : Définit la politique de rémunération adaptée / A l’occasion de rachat de filiales : Définit les règles d’intégration/transfert des collaborateurs d’un point de vue package de rémunération
- Evalue les politiques de rémunération des filiales étrangères, conseille et accompagne les filiales dans la mise en œuvre des transformations nécessaires
- Est force de proposition auprès du Comité de direction de GRP sur les sujets de rémunération, propose des actions lorsque nécessaires, fournit les outils de prise de décision sur les aspects de politique de rémunération (préconisations)
- Conduit les activités de benchmarks de rémunération en France, apporte son expertise aux filiales étrangères
- Gère les changements de packages de rémunération dans le cadre des mobilités internes
- Assure le déploiement des campagnes de rémunérations et actions de performance (Mesures Salariales Individuelles, Mesures Salariales Monde, Actions de performance, Annual Compensation Campaign, etc.)
- Est responsable du reporting au Comité de Direction de GRP sur les campagnes de rémunérations annuelles
- Supervise l'activité du service, notamment les opérations quotidiennes liées aux rémunérations (positionnement des rémunérations, bilan d’équivalence, calcul des parts variables hors MSI etc.)
- Fournit à chaque filiale de GRP les recommandations et outils nécessaires au pilotage de l’activité Rémunération

Responsable du** processus d’évaluation des postes** de la branche:

- Définit les objectifs du service, dans le cadre de la politique générale définie par la Compagnie
- Est garant du bon fonctionnement et de l'optimisation du processus d'évaluation pour l'ensemble de la branche GRP
- Assure un service permanent d’estimation des postes pour répondre au fort besoin de recrutement de GRP (approx. 500/600 estimations de postes par an)
- Anime les comités d’évaluation des postes
- Représente GRP au Comité d'Evaluation et de Lissage Interbranches pour défendre les pesées de postes

Responsable de la gestion et du suivi des dossiers de **mobilité internationale** de la Branche (~100 expatriés en 2022):

- Accompagne et gère la mobilité internationale chez GRP, en collaboration avec les différentes parties prenantes

Pour les 3 pôles:

- Pilote la mise à jour des processus, best practices et documentations liées aux différentes activités
- Anime le réseau des correspondants Comp & Ben/HRBP de la branche

**Contexte et environnement**
Multiplicité des processus et variété des problématiques à traiter : En France, GRP a une organisation complexe, faite de différentes sociétés juridiques soumises à des conventions collectives différentes et des accords/politiques qui sont propres à chacune.
Présents dans environ 50 pays, la branche, à l’étranger, est composée d



  • Courbevoie, France TotalEnergies Temps plein

    **Pays** France **Lieu** 92 - Hauts-de-Seine **Lieu de travail** COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA) **Domaine** Ressources Humaines **Type de contrat** CDI **Expérience** Minimum 10 ans **Ce que nous recherchons**: - Vous êtes diplômé d'un Bac + 5 ou équivalent, et avez une dizaine d'année d’expérience réussie en RH / Finance - Vous avez une...


  • Courbevoie, France TotalEnergies Temps plein

    **Pays** France **Lieu** 92 - Hauts-de-Seine **Lieu de travail** COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA) **Domaine** Ressources Humaines **Type de contrat** CDI **Expérience** Minimum 6 ans **Ce que nous recherchons**: - Vous êtes diplômé d’un Bac +5 en RH, avec une spécialisation en Rémunération/Contrôle de Gestion sociale - Vous avez une...


  • Courbevoie, France TotalEnergies Temps plein

    Pays - France - Ville - COURBEVOIE - Lieu de travail - COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA) - Domaine - Ressources Humaines - Type de contrat - CDI - Expérience - Minimum 6 ans **Contexte et environnement***: En tant que Chargé(e) Évaluation des Postes, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation des postes pour la branches Exploration & Production. Le poste a...


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    L'évaluation de la sécurité des produits cosmétiques est essentielle pour garantir la sécurité des consommateurs. Chez Intertek, nous sommes à la recherche d'un spécialiste en sécurité des produits cosmétiques qui partagera nos valeurs d'excellence et de sécurité.Vos tâches principales seront de rédiger les profils de la sécurité de...


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    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Nous recherchons un(e) CHARGÉ-E DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX (F/H)pour...


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    Chacun d'entre nous a un impact sur le monde entier.Ayons l'audace de créer les produits qui font plaisir à millions de gens dans toute sécurité.Nous sommes Intertek, une entreprise leader dans le domaine de la conformité aux réglementations. Nous accompagnons les entreprises pour développer des produits innovants et sûrs.L'objectif...

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    Il y a 6 mois


    Courbevoie, France KPMG SA Temps plein

    Descriptif du poste **Vos challenges** De chez vous, du bureau, de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes: - Evaluation d'entreprise dans un contexte fiscal, juridique ou transactionnel - Evaluation d'actifs corporels et incorporels - Allocation du prix d'acquisition (PPA) - Tests de dépréciation - Assistance aux équipes d'audit...

  • Executive Evaluation

    Il y a 7 mois


    Courbevoie, France KPMG SA Temps plein

    Descriptif du poste **Vos challenges** De chez vous, du bureau, de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes: - Evaluation d'entreprise dans un contexte fiscal, juridique ou transactionnel - Evaluation d'actifs corporels et incorporels - Allocation du prix d'acquisition (PPA) - Tests de dépréciation - Assistance aux équipes d'audit...


  • Courbevoie, France Pay Job Temps plein

    Descriptif du poste - Nous recherchons un(e) CHARGÉ-E DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX (F/H)pour notre client, PME situé à PUTEAUX en CDI. Rattaché à la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission: - Mise en place de la politique de rémunération - Créer des outils et suivre les indicateurs - Participer activement à la mise en...


  • Courbevoie, France Pay Job Temps plein

    Descriptif du poste - Nous recherchons un(e) CHARGÉ-E DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX (F/H)pour notre client, PME situé à PUTEAUX en CDI. Rattaché à la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission: - Mise en place de la politique de rémunération - Créer des outils et suivre les indicateurs - Participer activement à la mise en...


  • Courbevoie, France BearingPoint France Temps plein

    **Vos missions**: - ** Compensation & benefits** - Préparer et mettre en œuvre la campagne** annuelle d’augmentations et de bonus individuels** (simulations budgétaires, calcul des montants, vérification des données) en étroite collaboration avec la DRH et le management ; - Gérer les dispositifs **d’épargne salariale **(participation,...


  • Courbevoie, Île-de-France EXPERTISES GALTIER Temps plein

    À propos du posteGALTIER Valuation, leader français de l'expertise en évaluation immobilière, recrute un spécialiste en évaluation immobilière pour renforcer son équipe de 10 collaborateurs basée à Levallois. En tant que membre clé de notre équipe d'experts, vous participerez aux différentes étapes des missions d'expertise de biens immobiliers...


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    Ressources Humaines, Systèmes d'Information - COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA) - France **Description du poste** - Au sein de la Compagnie TotalEnergies - entreprise internationale de près de 100.000 employés - vous serez rattaché(e) à la Branche Raffinage et Chimie de la Compagnie, au sein du Département Outils RH et Good to Work de la Direction des...


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    Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un** Responsable club de Direction F/H** pour l’une de nos tables **Prestige & Haut de gamme** situé à **COURBEVOIE (92)**. **Type de contrat**: CDI - 35h/semaine Au sein d'une équipe à taille **Humaine**, vous travaillerez pour une offre **prémium **avec table de direction. Des **prestations...


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    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Nous recherchons pour un de nos clients, GRAND GROUPE, un(e) Responsable Pôle Paie...

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    il y a 5 heures


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    Nous recherchons un responsable optique senior pour rejoindre notre équipe dynamique à Courbevoie (92).Description du posteEn tant que responsable optique senior, vous serez chargé de concevoir, ajuster et délivrer les équipements optiques adéquats aux besoins de nos clients.Vos missions seront les suivantes :Evaluer les besoins des clients et garantir...

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