Cdi - Responsable Rémunération, Evaluation Des
il y a 3 semaines
**Pays**
France
**Lieu**
92 - Hauts-de-Seine
**Lieu de travail**
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
**Domaine**
Ressources Humaines
**Type de contrat**
CDI
**Expérience**
Minimum 15 ans
**Ce que nous recherchons**:
- Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en Ressources Humaines avec une forte spécialisation en rémunération et avantages sociaux
- Vous avez une expérience professionnelle de minimum 15 ans
- Forte appétence pour les chiffres et l’analyse de données
- Bonne capacité à comprendre les nouveaux métiers des énergies renouvelables
- Connaissances en droit et fiscalité pour les différents dispositifs de rémunération et avantages (packages de rémunération)
- Anglais/français courant
- Force de proposition et de conviction,
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données,
- Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés, aptitudes relationnelles,
- Prise de recul, discrétion
**Ce que nous vous proposons**:
- Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable
- Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes
- Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : sécurité, respect de l’autre, esprit pionnier, force de la solidarité et goût de la performance
**Activités**
**Vos missions**:
Responsable de la définition/optimisation des **politiques de rémunération** de la branche:
- Selon le cadre général édicté par la Compagnie en matière de rémunération, définit et adapte les processus au périmètre de GRP en France et est garant de leur mise en œuvre
- Est le responsable Rémunération opérationnel de la filiale TotalEnergies Renewables et des salariés relevant de la BU Integrated Power : Définit, implémente, améliore les politiques de rémunération et d’avantages sociaux des filiales
- Est garant de la cohérence des différentes politiques de rémunérations de la branche
- Est responsable de l'optimisation et sécurisation des enjeux RH lors des appels d'offre ou dossiers M&A (due diligence, retention scheme etc.)
- A l’occasion de création de filiales : Définit la politique de rémunération adaptée / A l’occasion de rachat de filiales : Définit les règles d’intégration/transfert des collaborateurs d’un point de vue package de rémunération
- Evalue les politiques de rémunération des filiales étrangères, conseille et accompagne les filiales dans la mise en œuvre des transformations nécessaires
- Est force de proposition auprès du Comité de direction de GRP sur les sujets de rémunération, propose des actions lorsque nécessaires, fournit les outils de prise de décision sur les aspects de politique de rémunération (préconisations)
- Conduit les activités de benchmarks de rémunération en France, apporte son expertise aux filiales étrangères
- Gère les changements de packages de rémunération dans le cadre des mobilités internes
- Assure le déploiement des campagnes de rémunérations et actions de performance (Mesures Salariales Individuelles, Mesures Salariales Monde, Actions de performance, Annual Compensation Campaign, etc.)
- Est responsable du reporting au Comité de Direction de GRP sur les campagnes de rémunérations annuelles
- Supervise l'activité du service, notamment les opérations quotidiennes liées aux rémunérations (positionnement des rémunérations, bilan d’équivalence, calcul des parts variables hors MSI etc.)
- Fournit à chaque filiale de GRP les recommandations et outils nécessaires au pilotage de l’activité Rémunération
Responsable du** processus d’évaluation des postes** de la branche:
- Définit les objectifs du service, dans le cadre de la politique générale définie par la Compagnie
- Est garant du bon fonctionnement et de l'optimisation du processus d'évaluation pour l'ensemble de la branche GRP
- Assure un service permanent d’estimation des postes pour répondre au fort besoin de recrutement de GRP (approx. 500/600 estimations de postes par an)
- Anime les comités d’évaluation des postes
- Représente GRP au Comité d'Evaluation et de Lissage Interbranches pour défendre les pesées de postes
Responsable de la gestion et du suivi des dossiers de **mobilité internationale** de la Branche (~100 expatriés en 2022):
- Accompagne et gère la mobilité internationale chez GRP, en collaboration avec les différentes parties prenantes
Pour les 3 pôles:
- Pilote la mise à jour des processus, best practices et documentations liées aux différentes activités
- Anime le réseau des correspondants Comp & Ben/HRBP de la branche
**Contexte et environnement**
Multiplicité des processus et variété des problématiques à traiter : En France, GRP a une organisation complexe, faite de différentes sociétés juridiques soumises à des conventions collectives différentes et des accords/politiques qui sont propres à chacune.
Présents dans environ 50 pays, la branche, à l’étranger, est composée d
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CDI - Chargé de rémunération et évaluation H/F
Il y a 2 mois
Courbevoie, Île-de-France TOTAL ENERGIES Temps pleinQuelles sont les missions ?Au sein de l'équipe Rémunération & Evaluation des postes de la branche GRP, vos missions seront les suivantes :Rémunération : * Coordonner les actions à mener pour la Business Unit de référence. * Mettre en place des outils permettant le bon déroulement des campagnes (tableau de bord, fichier de contrôle, KPIs etc.) *...
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Cdi - Responsable Rémunération Et Postes
il y a 2 semaines
Courbevoie, France TotalEnergies Temps plein**Pays** France **Lieu** 92 - Hauts-de-Seine **Lieu de travail** COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA) **Domaine** Ressources Humaines **Type de contrat** CDI **Expérience** Minimum 10 ans **Ce que nous recherchons**: - Vous êtes diplômé d'un Bac + 5 ou équivalent, et avez une dizaine d'année d’expérience réussie en RH / Finance - Vous avez une...
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Cdi - Responsable Rémunération Internationale
Il y a 2 mois
Courbevoie, France TotalEnergies Temps plein**Pays** France **Lieu** 92 - Hauts-de-Seine **Lieu de travail** COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA) **Domaine** Ressources Humaines **Type de contrat** CDI **Expérience** Minimum 6 ans **Ce que nous recherchons**: - Vous êtes diplômé d’un Bac +5 en RH, avec une spécialisation en Rémunération/Contrôle de Gestion sociale - Vous avez une...
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Cdi - Rémunération Et Postes (H/F)
Il y a 2 mois
Courbevoie, France TotalEnergies Temps pleinRessources Humaines - COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA) - France **Description du poste** - TotalEnergies recherche - **un/une Référent(e) Rémunération et Postes **pour la Holding. - La fonction « Rémunération / Postes » au niveau Corporate est chargée de mettre en œuvre la politique de rémunération, incluant les actions de performance et...
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CDI - Responsable rémunération internationale F/H
il y a 3 semaines
Courbevoie, Île-de-France TOTAL ENERGIES Temps pleinQuelles sont les missions ?A ce titre, vos missions seront les suivantes : * Collaborer avec les équipes RH de GRP à l'étranger pour développer et mettre en oeuvre des stratégies de rémunération locales alignées sur les objectifs de GRP et de la Compagnie * Effectuer régulièrement des analyses comparatives des salaires (benchmark) pour garantir la...
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CDI - Responsable rémunération internationale F/H
Il y a 2 mois
Courbevoie, Île-de-France TOTAL ENERGIES Temps pleinQuelles sont les missions ?A ce titre, vos missions seront les suivantes : * Collaborer avec les équipes RH de GRP à l'étranger pour développer et mettre en ?uvre des stratégies de rémunération locales alignées sur les objectifs de GRP et de la Compagnie * Effectuer régulièrement des analyses comparatives des salaires (benchmark) pour garantir la...
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CDI - Responsable rémunération internationale F/H
Il y a 2 mois
Courbevoie, Île-de-France TOTAL ENERGIES Temps pleinQuelles sont les missions ?A ce titre, vos missions seront les suivantes : * Collaborer avec les équipes RH de GRP à l'étranger pour développer et mettre en oeuvre des stratégies de rémunération locales alignées sur les objectifs de GRP et de la Compagnie * Effectuer régulièrement des analyses comparatives des salaires (benchmark) pour garantir la...
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Responsable Performance Des Rémunérations
il y a 4 jours
Courbevoie, France Equans Temps pleinDescription de l'emploi: **EQUANS, **nouvelle entité autonome du Groupe Bouygues, compte actuellement presque 100,000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme **INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services. EQUANS **c’est aujourd’hui 17...
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Executive Evaluation
il y a 5 jours
Courbevoie, Île-de-France KPMG SA Temps pleinDescriptif du poste**Vos challenges**De chez vous, du bureau, de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes:- Evaluation d'entreprise dans un contexte fiscal, juridique ou transactionnel- Evaluation d'actifs corporels et incorporels- Allocation du prix d'acquisition (PPA)- Tests de dépréciation- Assistance aux équipes d'audit de KPMG...
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Chargé-e de rémunération
Il y a 2 mois
Courbevoie, Île-de-France PAY JOB Temps pleinQuelles sont les missions ?Nous recherchons un(e) CHARGÉ-E DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGESSOCIAUX (F/H)pour notre client, PME situé à PUTEAUX en CDI.Rattaché à la direction des Ressources Humaines, vous aurez pourmission : * Mise en place de la politique de rémunération * Créer des outils et suivre les indicateurs * Participer activement à la mise...
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Chargé-e de rémunération
il y a 3 semaines
Courbevoie, Île-de-France PAY JOB Temps pleinQuelles sont les missions ?Nous recherchons un(e) CHARGÉ-E DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGESSOCIAUX (F/H)pour notre client, PME situé à PUTEAUX en CDI.Rattaché à la direction des Ressources Humaines, vous aurez pourmission : * Mise en place de la politique de rémunération * Créer des outils et suivre les indicateurs * Participer activement à la mise...
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Chargé-e de Rémunération
il y a 5 jours
Courbevoie, Île-de-France Pay Job Temps plein**Description de l'entreprise**:Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché **Description du poste**:Nous recherchons un(e) CHARGÉ-E DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGESSOCIAUX (F/H)pour notre...
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Olfactive Profiler
il y a 6 jours
Courbevoie, France ATMOSPHERE DIFFUSION Temps pleinSociété de marketing olfactif en pleine croissance située sur Courbevoie, recherche son olfactive profiler pour une durée indéterminée Cette évaluatrice parfum aura la responsabilité du pole parfum: - capable de prendre un brief parfum client et d’adapter le parfum à l’identité de marque via sa collection privée, une adaptation voir une...
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Chargé-e de Rémunération
il y a 2 semaines
Courbevoie, France Pay Job Temps plein**Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Nous recherchons un(e) CHARGÉ-E DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX (F/H)pour...
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Expert en Evaluation Immobilière Sénior H/F
Il y a 2 mois
Courbevoie, France EXPERTISES GALTIER Temps pleinLeader français de l’expertise en évaluation, le Groupe Expertises Galtier possède une expérience de près de 130 années dans les domaines du diagnostic et de l’évaluation d’actifs corporels et incorporels. Forts de nos équipes pluridisciplinaires, nous disposons de toutes les ressources et savoir-faire pour répondre aux besoins d’évaluation...
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Executive Evaluation
Il y a 2 mois
Courbevoie, France KPMG SA Temps pleinDescriptif du poste **Vos challenges** De chez vous, du bureau, de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes: - Evaluation d'entreprise dans un contexte fiscal, juridique ou transactionnel - Evaluation d'actifs corporels et incorporels - Allocation du prix d'acquisition (PPA) - Tests de dépréciation - Assistance aux équipes d'audit...
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Executive Evaluation
il y a 2 semaines
Courbevoie, France KPMG SA Temps pleinDescriptif du poste **Vos challenges** De chez vous, du bureau, de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes: - Evaluation d'entreprise dans un contexte fiscal, juridique ou transactionnel - Evaluation d'actifs corporels et incorporels - Allocation du prix d'acquisition (PPA) - Tests de dépréciation - Assistance aux équipes d'audit...
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Executive Evaluation
il y a 7 heures
Courbevoie, France KPMG SA Temps pleinDescriptif du poste **Vos challenges** De chez vous, du bureau, de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes: - Evaluation d'entreprise dans un contexte fiscal, juridique ou transactionnel - Evaluation d'actifs corporels et incorporels - Allocation du prix d'acquisition (PPA) - Tests de dépréciation - Assistance aux équipes d'audit...
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Chargé-e de Rémunération
Il y a 2 mois
Courbevoie, France Pay Job Temps pleinDescriptif du poste - Nous recherchons un(e) CHARGÉ-E DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX (F/H)pour notre client, PME situé à PUTEAUX en CDI. Rattaché à la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission: - Mise en place de la politique de rémunération - Créer des outils et suivre les indicateurs - Participer activement à la mise en...
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Chargé-e de Rémunération
il y a 7 heures
Courbevoie, France Pay Job Temps pleinDescriptif du poste - Nous recherchons un(e) CHARGÉ-E DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX (F/H)pour notre client, PME situé à PUTEAUX en CDI. Rattaché à la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission: - Mise en place de la politique de rémunération - Créer des outils et suivre les indicateurs - Participer activement à la mise en...
