Chargé D'étude RH

il y a 1 mois


CastelnauleLez, France UGECAM OCCITANIE Temps plein

**Contexte**:
**L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.**

L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)

Le siège, situé à Castelnau-le-Lez, comprend la Direction ainsi que les services supports (RH, achats, comptabilité,) en relation permanente avec les établissements de l’Union.

**Mission/Activités**:
Vous serez positionné au sein des Ressources Humaines au regard des liens évidents entre la politique RH de l’Organisme et le travail à mener sur la santé des salariés au travail, sous l'autorité directe de la responsable RH.
- Les activités confiées au référent SST sont, au sens large, des missions de démarche d’évaluation des risques, d’élaboration de plans d’action de réduction des risques, de suivi des mesures de prévention, d’information des salariés sur l’hygiène et la sécurité au travail.
- Il contribue à la réflexion sur l’impact des décisions prises en matière d’organisation du travail.
- Il veille à la déclinaison locale du plan d’actions défini au niveau national dans le cadre du plan Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
- Il participe dans le cadre des travaux liés au Document Unique aux différentes commissions tant régionales que locales ainsi qu’aux travaux du dossier Pénibilité.

Dans ce cadre, il anime le réseau des référents RSST des différents établissements dans le cadre d’une démarche régionale.

Il est un acteur participatif des travaux et des réflexions des CSCT de l’Union. En effet, il contribue à la réflexion en matière de conduite de changement, de définition des activités, d’évolution des organisations et d’ergonomie des postes de travail.

Le référent SST au-delà de sa mission régionale pourra être amené sur un temps de travail résiduel à effectuer des travaux RH transversaux ou propres à son service RH de rattachement. Des formations institutionnelles sont prévues (connaissance du contexte et des acteurs, positionnement, participation, contributions ).

**Compétences**:
**??**Connaissances requises**:

- Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers, des conventions collectives, des accords et des acteurs (IRP, managers )
- Compétences en matière de RH et/ou d’accompagnement au changement
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Connaissance des textes législatifs et réglementaires en la matière.

**??**Qualités souhaitées**:

- Très grande rigueur et précision ; capacité d’écoute et aptitude au dialogue et à la négociation
- Réactivité et dynamisme
- Grande capacité d’analyse et de synthèse ;

**Formation**:
Bac + 2 minimum, formation en droit ou RH ou expérience en lien avec l'emploi.

**Contact**:
Pour plus d’information, ou pour postuler, cliquez sur ce lien:
Niveau de qualification NIVEAU 5A



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    il y a 1 mois


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    il y a 4 semaines


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    il y a 1 mois


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    il y a 1 mois


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    il y a 4 semaines


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