Amoa Junior

Description de l'entreprise

A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans. Cotée en Bourse, sur Euronext Paris, son principal actionnaire est Abeille Vie (ex Aviva Vie).

L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,1 milliards d’euros d’actifs sous gestion pour le compte de ses 194 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales).

Présente partout en France, l’UFF compte près de 1 220 collaborateurs(trices), dont près de 850 dédiés(es) au conseil.

Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler à l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).
- Engagée, l’UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l’initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise._

Description du poste

A la veille d’une transformation numérique d’importance au sein de l’UFF, notre DSI recherche son futur(e) **AMOA Junior H/F** pour le service Développement Commercial.

Vous êtes amené(e) à échanger régulièrement avec les développeurs, les Métiers ainsi qu’avec l’équipe d’homologation (équipe transversale dédiée à la recette fonctionnelle).

Vos missions seront les suivantes:

- Analyser les incidents fonctionnels
- En collaboration avec les Directions Métier, recueillir les besoins et définir les demandes métiers dans le cadre des projets ou des sujets de maintenance
- Assurer les relations entre les équipes du service Développement Commercial, MOA, MOE, les Métiers ainsi que l’équipe d’Homologation
- Prendre en charge la conception fonctionnelle détaillée de la solution
- Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées
- Contribuer à la définition des stratégies de test et accompagne l’exécution des campagnes d’homologation
- Exécuter la recette fonctionnelle si nécessaire
- Remonter et suivre la correction des anomalies détectées
- Participer à la préparation et à l’exécution du déploiement et de la bascule
- Participer à la conduite du changement

Si vous êtes en mesure de monter en compétence rapidement sur le fonctionnel dans les sujets RUN, vous aurez la possibilité d’intervenir sur la mise en place du nouveau SI dont la définition est en cours, et qui mettra l’accent sur les outils du Conseiller (avant-vente, conseil, vente) et la digitalisation du parcours client.

**Qualifications**:
Vous avez idéalement obtenu un Bac +3 et vous justifiez de **2 ans d’expérience minimum** sur un poste similaire dans les secteurs de l’assurance, de la banque de détail ou de la banque privée.

Idéalement, vous avez une première expérience sur les parcours web / interfaces web et vous connaissez les règlementations MIFID2, PRIIPS, DDA, PACTE.

Vous êtes doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, d’un excellent niveau de communication (à l’écrit comme à l’oral) et vous avez de bonnes compétences de négociation.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d'initiative et proactivité ainsi que pour votre rigueur et organisation.

Vous savez faire preuve de pragmatisme afin d’équilibrer les exigences de formalisme et les impératifs opérationnels.
- Compétences techniques obligatoires_ pour accéder à ce poste:

- Méthodologies de gestion de projets informatiques (cycle en V, agile)
- Connaissance des bases de données (requêtes SQL)

Informations supplémentaires
- Lieu : dans un premier moment à Boulogne Billancourt, ensuite, déménagement à prévoir à Bois Colombes Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Démarrage : dès que possible
- Rémunération : fixe sur 13 mois, selon profil et expérience + prime annuel sur objectif
- Avantages : prime vacances, primes d'intéressement et participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant
- Télétravail : oui