Gestionnaire de Copropriétés Neuves

Il y a 7 mois


Paris, France Hello Syndic Temps plein

**Descriptif du poste**:
Rattaché à** Ilan (COO), **tu intégreras une équipe composée d'une vingtaine de Copro Manager.

Chez Hello Syndic, nos **Copro Manager** font le lien entre nos équipes et nos clients en intervenant sur de nombreux domaines, et notamment sur les sujets suivants:

- Sinistres
- Petits et gros travaux
- Comptabilité
- Juridique
- Tech

En charge de ces sujets, tu seras l’interlocuteur privilégié des copropriétaires des immeubles neufs de ton portefeuille et auras pour mission d’organiser le plan d’action de tes copropriétés, en assurant des visites et des réunions contractuelles et régulières avec les conseils syndicaux.

Tu auras aussi pour mission d’organiser et de tenir les assemblées générales ordinaires et extraordinaires de tes copropriétés (majoritairement entre Avril et Juillet) et tu devras faire preuve, à cette occasion, de rigueur et d’aisance à l’oral.

En résumé, tu seras donc l’ambassadeur d’Hello Syndic auprès de nos clients et tu devras ainsi assurer un suivi global avec une communication transparente qui véhicule nos valeurs.

Une formation initiale est prévue à ton arrivée, pour t’accompagner au mieux dans ta prise de poste, suivi d’un programme de formation en continu.

**Profil recherché**:
Le poste est ouvert aux profils Junior, Confirmé ou Senior.

Venir du milieu de l’immobilier et/ou du syndic n’est pas un prérequis.

Tu possèdes les qualités suivantes:

- Pour toi un problème amène forcément une solution
- Tu as une expérience préalable dans l'immobilier neuf
- Tu es prêt à faire des déplacements réguliers sur Reims (indemnisés)
- L’apprentissage en continu est un moteur
- Tu es à l’écoute des autres
- La langue de Molière n’a plus de secrets pour toi
- Autonome, rigoureux et synthétique, tu devras être.
- L’apprentissage en continu est un moteur

**Les avantages que nous proposons**:
Une mutuelle (Alan) prise en charge à 100% par Hello Syndic
Durée de travail au forfait jour
️ 10 à 12 RTT par an
La carte Swile à 10 euros par jour
Une ambiance de travail bienveillante et un accompagnement au top
️ Une salle de sport à un prix imbattable
Une politique de télétravail très flexible / 2 à 3 jours par semaine
Un apéro mensuel
️ Un séminaire annuel
Un garage à vélo fermé et sécurisé

**Déroulement des entretiens**:
Notre process se déroule, en général, sur deux/trois semaines:
1️⃣**ENTRETIEN DE DECOUVERTE (20’)** C’est en visio que tu vas échanger avec Paul, Talent Acquisition Manager chez Hello Syndic.

Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.

2️⃣**ENTRETIEN MANAGER (45’)** Rencontre Ilan (COO) en visio, ton potentiel futur manager.

Au menu : une découverte mutuelle, des échanges sur tes futures missions, l’organisation du pôle Opérations, etc.

3️⃣**ENTRETIEN FIT (30’)** Echange avec Elodie (DRH) et/ou Eytan (CEO), en visio.



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