Responsable Incubation

Rattaché(e) au Directeur de la Distribution, vous aurez en charge le développement de la plateforme et de l’intégration des nouveaux cabinets de conseil en gestion de patrimoine incubés.

Votre mission s’articulera autours de 4 enjeux clés qui couvrent toute la chaine de valeur de la relation avec les CGP:

- Attirer des conseillers qualifiés
- Vous serez responsable de la structuration et de la mise en œuvre d’une stratégie d’acquisition de leads ;
- Transformer / Recruter:

- Vous devrez créer le processus de sélection des CGP à incuber ;
- Votre rôle sera de renforcer la proposition de valeur différenciante du groupe ;
- Intégrer
- Vous accompagnerez les CGP nouvellement incubés dans leur intégration sur la plateforme ;
- Vous structurerez ce parcours d’intégration en assurant notamment, en lien avec les équipes Orion, la mise en conformité réglementaire des CGP ainsi que leur formation aux méthodes et pratiques développées par le groupe.
- Coacher / fidéliser:

- Vous accompagnerez les CGP dans les 18 premiers mois de leur activité et serez leur interlocuteur privilégié ;
- Vous serez force de proposition pour animer efficacement le réseau de CGP constitué (newsletters, ateliers de travail, séminaires, webinaires ) ;
- Vous mettrez en place les outils nécessaires à la fidélisation des CGP et piloterez un reporting des besoins et résultats obtenus par les incubés.
- Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur, d’un master en gestion de patrimoine ou finance ;
- Vous possédez une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 années, dont une partie significative en qualité de conseiller en gestion de patrimoine ;
- Vous avez une expérience, et une compréhension fine des enjeux d’un business model de plateforme ;
Afin d’accomplir ses missions, le responsable incubation (H/F) devra démontrer les qualités suivantes:

- Compétences techniques:

- Une excellente connaissance du métier de conseiller en gestion de patrimoine et notamment des notions juridiques et financières ;
- Des compétences commerciales reconnues ;
- Une connaissance des canaux digitaux d’acquisition de leads ;
- Compétences humaines et relationnelles:

- Véritable business développer doté(e) d’un tempérament « hands-on »
- Une autonomie forte et une capacité à innover. Le poste est nouveau : tout est à construire
- Une intelligence relationnelle reconnue et une communication aisée ;
- Une capacité à piloter des projets et des parties prenantes grâce à une rigueur et un bon sens de l’organisation.

Nous recherchons une personne disponible dès maintenant dans le cadre d’un CDI à temps plein, à Quimper. Le poste nécessite des déplacements fréquents.