Responsable Ressources Humaines Senior

Descriptif du poste
- **LES MISSIONS**

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, au sein du Service RH/Paye (3 personnes au total), vous devrez garantir la déclinaison de la politique sociale de l'entreprise définie par la Direction et en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe dans les domaines tels que le recrutement, le développement des compétences, l’accompagnement des projets professionnels, l'accompagnement social des salariés et les relations avec les institutions représentatives du personnel. Véritable garant(e) des réglementations et droits des collaborateurs, vous êtes en charge de la gestion de l’ensemble de l’administration du personnel.

**Sans que cette liste soit exhaustive, vos missions seront les suivantes**:

- Gérer l’administration du personnel : des formalités administratives en passant par le contrat de travail, la gestion des temps et reporting associés (en ce compris les interims)
- Assurer l’intégration des salariés
- Procéder aux déclarations diverses liées à la gestion du personnel (DPAE, accidents du travail,.)
- Décliner la politique de développement des compétences du groupe en les adaptant aux priorités de développement de l’entreprise (élaborer et suivre un plan de formation, gérer les formations, suivre le budget )
- Soutenir la Direction et les collaborateurs avec une vraie approche terrain et une connaissance forte de la réglementation afin de faciliter la prise de décision
- Accompagner les transformations dans les projets de structuration de l’entreprise (nouveau SIRH)
- Mettre à jour et analyser les indicateurs et tableaux de bord RH (absentéisme, ETP, EFP,.)
- Etre un appui à la Direction dans ses relations avec les Instances du personnel : CSE, SSCT, DS
- Accompagner et épauler chaque responsable de Département dans le développement RH de son Département
- Participer à l’amélioration des procédures et à la mise en place de tableaux de bord
- **INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**
- Type de contrat : CDD - Forfait jours
- Contrat : 13 mai 2024 - 25 octobre 2024
- Localisation : basé à Florensac (34510)
- o Salaire : de 3.750 € à 4.200 € bruts mensuels selon profil et expérience

Profil recherché
- De formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec une expérience très terrain au plus près des collaborateurs. Une expérience des relations avec les Instances représentatives du personnel est impérative.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à prendre des décisions
Capacité d'adaptation

SAVOIR-FAIRE
Administratif
Comité social et économique

**Voir plus**

Entreprise

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La société PERA-PELLENC (Florensac-34) s adresse depuis plus de 120 ans aux professionnels en associant le respect de la tradition et des nouvelles technologies à la fois performantes et de qualité.

Effectif de PERA-PELLENC : 200 salariés - CA 2023 : 45 M€ - 40% à l’export
- Dans le cadre de sa politique de recrutement, PERA-PELLENC est ouvert à la différence et investit dans les compétences pour tous, du débutant à l'expérimenté (H/F/D).
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Clémence BOURBION - _Responsable RH_

Salaire

45 - 50 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

FABRICATION DE MACHINES POUR L'INDUSTRIE AGRO-ALIMENTAIRE