Tech Talent Acquisition Specialist

Il y a 4 mois


Paris, France Octopus Energy Group Temps plein

**Kraken** is the technology **tentacle** of the Octopus Energy Group.**

**Notre mission est de fournir de l’énergie moins chère et plus verte sur le marché Français.**

Octopus Energy France, est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'énergie et reconnue ESS (économie sociale et solidaire).

Nous offrons une meilleure expérience à nos client-es grâce à la transparence, l'honnêteté et la simplicité. Nous voulons faire mieux pour la planète, grâce à un investissement réel long terme dans la production d'énergie renouvelable et un avenir à faible émission de CO2, plus avantageux pour le portefeuille de nos client-es. Nous voulons révolutionner le domaine de l’énergie grâce à nos équipes, notre plateforme et à notre utilisation de données.

Nous nous concentrons sur la satisfaction de nos client-es et il nous tient à coeur de recevoir des avis positifs - nous avons le meilleur score parmi les fournisseurs d'énergie français sur Google Reviews et Trust Pilot.

**Kraken technologies**

Kraken Technologies est une société du groupe Octopus Energy qui octroie des licences pour la plateforme et le modèle d'exploitation Kraken à des clients du monde entier. Les clients actuels sont à la fois les entreprises de vente au détail d'Octopus Energy dans le monde entier et des clients externes tels que Good Energy, Origin, EDF, E.ON et Queensland Energy - et beaucoup d'autres devraient nous rejoindre au cours des prochaines années

Octopus Energy et Kraken sont en pleine expansion et sans cesse à la recherche de nouveaux talents Nous recherchons **un.e chargé.e de recrutement spécialisé tech** pour nous aider à assurer cette croissance

**Tes missions**:

- Sourcer les profils pénuriques sur différentes plateformes
- Mettre à jour, et proposer de nouveaux outils de reporting et de suivi
- Participer à l’amélioration des process de recrutement au sein de Kraken, pour en garantir à la fois la qualité, l’équité et l’efficacité
- Te coordonner avec les équipes “talent acquisition” du groupe, à Londres et partout ailleurs en Europe et dans le monde

**Ce poste est fait pour toi si tu**:

- As au moins 1-2 ans d’expérience en recrutement interne, en entreprise ou dans le secteur associatif
- As déjà recruté des développeurs et tu es familiarisé avec d'autres profils tech (produit, delivery)
- Maîtrises l’anglais (niveau B2/C1) pour échanger avec nos collègues du groupe et le français impeccablement, par oral comme par écrit
- Es capable de travailler en transverse avec différentes équipes
- As un fort esprit d’équipe, et tu sais être rigoureux-se dans ton travail
- Es à l’aise de travailler avec un bon niveau d’autonomie et à la volonté de travailler dans une organisation très flexible, en permanente évolution
- Partages notre conviction que l'énergie est un bien précieux \uD83D\uDC9A et tu veux prendre part à notre mission d'entreprise qui est d'accélérer la transition énergétique

**Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous
- Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit
- Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés. En France, nous avons reçus le label Happy at Work, et nous sommes classés dix-huitième sur sur un total de 1 675 structures dans la catégorie des entreprises au sein desquelles les employé-es trouvent le plus de sens.
- Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeurnous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler,



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    Unlock Your Potential as a Tech Talent Acquisition ManagerAt Qonto, we're revolutionizing day-to-day banking for SMEs and freelancers with our innovative online business account. We're looking for a skilled Tech Talent Acquisition Manager to join our team of 25+ international recruiters and help us make a real impact.About the RoleWe're seeking a seasoned...


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    At Criteo, we're looking for a talented individual to join our R&D Recruitment Team as a Tech Talent Acquisition Specialist. As a key member of our team, you will play a crucial role in hiring top candidates worldwide for our engineering and product teams. Your responsibilities will include sourcing international top talents, managing the pipeline of...


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    {"h1": "Unlock Your Potential at Criteo ", "p": "At Criteo, we're on a mission to power the world's marketers with trusted and impactful advertising. As a Tech Talent Acquisition Intern, you'll play a crucial role in hiring the best candidates worldwide for our engineering and product teams. ", "ul": ["\t\ti Identify top talent and manage the pipeline of...


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