Auxiliaire de Puériculture en Crèche

Il y a 7 mois


Metz, France VILLE DE CHARLEVILLE-MEZIERES Temps plein

**Direction métier **:Direction Enfance et Jeunesse

**Domaine d’activité / service **:Service petite enfance-brigade de remplacement

**Localisation du poste** : Crèches de Charleville-Mézières

**Autorité hiérarchique** : Responsable du service petite enfance

**Complément **:CNAS / Tickets restaurant / Amicale du personnel

**MISSIONS PRINCIPALES**

Assurer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure (crèche, halte-garderie).

**MISSIONS COMPLÉMENTAIRES**

Garantir un accueil des enfants de qualité et en toute sécurité pour leur assurer santé, bien-être et épanouissement.

**Accueil des enfants et des parents**:

- Identifier et prendre en compte les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 4 ans,
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale,
- Etablir une relation de confiance avec les parents,
- Tenir compte des différences familiales dans la prise en charge des enfants,
- Repérer et signaler les enfants en détresse,
- Communiquer avec la famille au quotidien

**Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants**:

- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants,
- Proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique,
- Utiliser les appareils de mesure et de pesée,
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant

**Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie**:

- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure

**Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants**:

- Élaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,
- Gérer les conflits entre les enfants

**Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène**:

- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant (sous la surveillance d’un responsable),
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident,
- Alerter et réagir en cas d’accident

**Aménagement, nettoyage et désinfection du matériel**:

- Assurer l’hygiène et l’entretien du matériel mis à disposition par la structure

**Transmission et traitement des informations**:

- Participer au recueil des informations concernant l'enfant,
- Traiter les informations,
- Transmettre les informations de manière écrite et orale

**Participation à l’élaboration du projet d’établissement**:

- Situer sa fonction et son rôle dans la structure,
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions,
- Organiser, en équipe, le programme de travail quotidien,
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées,
- Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires

**PROFIL DU CANDIDAT**

**Diplôme(s)**

Diplôme d’auxiliaire de puériculture

**Savoir-faire**

Maîtrise des principes et règles éducatives, des étapes du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans, indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant, symptômes et conduites à tenir,

Maîtrise des règles de base en diététique et principes nutritionnels,

Maîtrise des principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.), du protocole d’entretien de la structure, des techniques d’entretien des locaux,

Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d’hygiène, dispositifs d’urgence,

Maîtrise des techniques d’écoute active, de communication et d’observation, de régulation et de résolution de conflits

Bonnes connaissances des techniques artistiques, manuelles, ludiques, des matériaux et matériels utilisables par les enfants

Connaissance du projet éducatif et social de l’établissement,

Notions de psychologie infantile et de physiologie (motricité)

**Savoir-être**

Capacité d’écoute et d'observation,

Savoir travailler en équipe,

Savoir prendre du recul,

Ne pas porter de jugement sur les enfants et les familles,

Respecter le secret professionnel

**Autres**

Bonne santé physique et mentale,

Pas de contre-indication au port des charges

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 650,00€ à 1 900,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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