Chiffreur(Se) Métreur(Se) électricité Junior

Vous avez une connaissance approfondie en installation électrique ou en chiffrage dans le bâtiment ? Cette opportunité est faite pour vous

Nous recrutons pour l'un de nos clients, **un(e) chiffreur(se) métreur(se) Junior (H/F) **pour un poste** en CDI.**

**Voilà comment se définit votre future entreprise**:
Spécialisé dans les logements et dans les bâtiments tertiaire, notre client est un acteur majeur dans le domaine de l'installation électrique en Île-de-France, avec un chiffre d'affaires de 35 millions d’euros et une équipe de 130 collaborateurs.
- "Nous sommes en pleine croissance et cherchons à renforcer nos équipes dédiées tout en offrant un environnement de travail convivial et stimulant"_

**Description du poste**:
**Quelles seront vos missions ?**
- Prendre connaissance des documents (appels d'offres, cahiers des charges) définissant les projets.
- Identifier et lister les risques techniques liés aux projets.
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les prix nécessaires aux dossiers.
- Réaliser le chiffrage des projets en utilisant des outils informatiques adaptés.
- Rechercher des alternatives ou optimisations techniques pour améliorer le projet.
- Préparer l’offre commerciale et rédiger le mémoire technique.
- Mettre à jour la base de données des articles et le référentiel d'études techniques.
- Participer aux négociations des appels d’offres avec les clients.

Cette description des missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

**Avantages et rémunération**:
La rémunération comprend une partie fixe comprise entre 24K€ et 26K€ brut/an, à laquelle s'ajoutent des primes sur le chiffre d'affaires généré.

L’entreprise propose également de nombreux avantages:

- 11 jours de RTT par an.
- Des primes exceptionnelles en fin et début d’année.
- Une augmentation annuelle basée sur les résultats, pouvant aller de 2 à 3 %.
- Un partenariat avec des organismes de sport, frais couverts par l'entreprise.
- Des moments de convivialité, tels que le repas de Noël entre services et une journée d’entreprise une fois par an.
- Des possibilités d'évolution.

**Le processus de recrutement**:
Vous aurez d'abord un premier échange avec Christina, à un moment qui conviendra à vos disponibilités.

Enfin, vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un dernier entretien directement dans leurs bureaux.

**Profil recherché**:
**Profil recherché**:
Nous recherchons une personne motivée et dynamique, dotée d'une bonne capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

Une expérience en installation électrique dans le bâtiment ou en chiffrage est nécessaire.

Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques, notamment pour travailler sur des tableaux de chiffrage, et avoir un goût prononcé pour les chiffres.

Les compétences techniques attendues:
Maîtrise des outils de chiffrage et une bonne capacité à identifier les risques techniques liés aux projets. Vous devez également être capable de mener des négociations avec les fournisseurs et de préparer des offres commerciales convaincantes.

Les qualités recherchées:
Rigueur, l’organisation et une bonne capacité d’adaptation. Vous devez aussi être capable de travailler efficacement en équipe tout en gérant vos projets de manière autonome.

**_ Vous êtes passionné(e) par le chiffrage et les projets électriques ? Vous savez travailler de manière autonome et êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques ?_**

Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre

> 2 ans