Un.e Regisseur.euse Général.e

La Direction des affaires culturelles comprend 27 agents, réunis au sein de trois unités:

- Le centre culturel Jean Houdremont ;
- Le cinéma L’Étoile ;
- L’unité Développement culturel et patrimonial

Elle assure la co-tutelle du Conservatoire à Rayonnement Régional d’Aubervilliers-La Courneuve et entretient des liens étroits avec le réseau de la lecture publique (2 médiathèques sur le territoire, administrées par Plaine-Commune). Les missions de la direction sont de favoriser un accès illimité à la culture pour toutes et tous, développer l’éducation et les pratiques artistiques et culturelles, en partenariat privilégié avec les acteurs du territoire, diffuser des œuvres, développer la connaissance, la conservation et la valorisation du patrimoine, faciliter les liens entre artistes et population, accompagner culturellement la transition urbaine, soutenir la création contemporaine.

Aux côtés du directeur technique, vous assurerez la mise en œuvre et la pérennité des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles ou des événements du Centre Culturel et le suivi des équipes techniques, dans le respect du cadre budgétaire prévu, et en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles. Vous coordonnerez par ailleurs les missions de maintenance.

**VOS MISSIONS**

**Participer aux études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un évènement**
- Analyser les demandes et les besoins des différentes productions et des équipes artistiques accueillies, et les confronter aux contraintes, fonctionnalités et conditions d'équipement du lieu ;
- Instruire des études techniques de faisabilité et les traduire en fiches techniques ;
- Concevoir un plan d'implantation et recenser les matériels nécessaires à l'équipement du lieu d'accueil ;
- Evaluer et proposer des solutions optimisant les ressources humaines, les moyens économiques et matériels

**Etablir la préparation technique d’un lieu scénique en vue de recevoir un spectacle**
- Garantir le bon fonctionnement et la conformité des installations (démontage, contrôle et rangement) ;
- Organiser la logistique de chaque projet, du planning général dans ses aspects techniques ;
- Mettre en adéquation les besoins et les capacités techniques dans le respect de l’esprit du spectacle ;
- Mettre à jour les fiches techniques ;
**Organiser l'accueil des intervenants**
- Coordonner et organiser l'accueil des techniciens, des artistes du spectacle et du matériel nécessaire à l'organisation technique dans le cadre budgétaire imparti ;
- Expliquer les particularités techniques et les fonctionnalités du lieu d'accueil ;Réguler les relations entre l'équipe technique et les personnes accueillies ;
**Coordonner la sécurité du spectacle ou de l'évènement**
- Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d'un spectacle ou d'un évènement ;
- Vérifier les installations et leur conformité et réaliser des visites périodiques de contrôle ;
- Contrôler avec le directeur technique les différentes qualifications et habilitations des agents et des intervenants placés sous sa responsabilité. ;
**Favoriser les relations avec le public**
- Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu ;
- Veiller au confort d'écoute et de vision du public ;
**Animer et encadrer une équipe de techniciens du spectacle à effectifs variables, assurer potentiellement des régies légères (lumière, son, plateau, vidéo), et une partie de la maintenance du matériel technique et dans le bâtiment.**

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Maîtrise des techniques son, lumière, plateau, des logiciels et matériels informatiques spécialisés (son, lumière asservi...) ;
- Connaissance approfondie des règlements contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP ;
- Habilitation électrique (BR), Habilitation de conduite (nacelle), Habilitation accroche et levage, SSIAP1 ;
- Sens de l’organisation, de l’écoute et du travail en équipe,
- Qualités relationnelles et de communication, réactivité, grande disponibilité, force de proposition, créativité et autonomie.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Disponible le week-end
- Horaires aménageables

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2023